该文朴素有力地阐述了工作中一种强有力的方法论，调查以解决问题，没有调查就没有发言权，不搞本本主义。
首先，对于个人性格上要有防止“老化”的意识。如果太把自己的地位、经验、能力当一回事，就很可能陷入保守的倾向，显得老气横秋，觉得违背自己仰赖的东西没面子，丧失开展调查的动力，最终陷入决策越来越脱离实际的死循环。性格上应该保持开放与学习的态度，愿意去接受调查所可能对自己地位身份的影响，以解决问题，发展事物为导向。
第二，对注重调查要形成一个基本的方法论的习惯。很多事情都是道理都懂，但因为事情麻烦，就把流程步骤简化，或者干脆省略不干，坐而论道。注重调查本质就是对本本主义的反对，而对调查工作的懈怠，本质上就是一种本本主义。
第三，调查就是解决问题。调查要有结果，要能够推进问题的解决，不能够只是做做形式过过场。
第四，只唯实，不唯上。如果凡是都只知道遵从执行，一切以上级的决策为依据，那么也是本本主义。上级领导机关放错的几率固然比经验缺乏的新人低，但也不是绝不会犯错。实践才是检验真理的标注，一切以实际情况为准绳，做好调查工作，才能够有效促进问题的解决，而这样，也才是真正的对上级负责。
