说起延迟退休,
大伙儿是不是总感觉一直在说,
却总觉得离自己很遥远?
雷声大雨点小,
一直担心着到底能不能顺利退休!
就在刚刚,最新消息来了!
人社部:适时出台延迟退休方案
1月9日,人社部在人民日报发表署名文章时再次提及:
针对人口老龄化加速发展的趋势,
适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间,这项关乎所有职工就业生活的消息再次走上风口浪尖。
其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
人口老龄化使延迟退休成为必然
很多人都想知道,
“延迟退休”的根本原因是什么?
原因是人口老龄化!
目前我国职工平均退休年龄偏低,实际上的平均退休年龄只有54岁,是世界上平均退休年龄比较低的国家。
有数据显示,按照中国当前退休方案,预计到2020年,老年人口将达到2.48亿,占总人口的17.17%,到2050年,老年人口总量将超过4亿,占总人口30%以上。
我国正面临人口老龄化的巨大压力,而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。
真不是吓唬你,
60后赶上一小批,
70后赶上一大批,
80后全赶上了,
至于90、00就当没听过好了~
大家准备好纸巾,看完别哭……
四类人将受影响,70后影响最大
按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策,
推测出了这份退休时间表,
虽然官方没有正式通报,
但大家可以参考一下,
心里大概有个数儿~
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当人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小编看到这个表的时候,
心情如图~
不只是70后,
80后这时候更心塞好吗?
第一批成为独生子女,
第一批开始大学收费,
第一批取消毕业分配,
第一批取消单位分房,
………
“我们才是最苦的好吗!”
此刻请容许小儒幻想一下
当退休延长至65岁时...
▶ 多年后的我60岁,来到公司,那条刺眼的规定总是让我不适:所有拐杖必须整齐的放在公司门口,违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示:同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。
▶中午没胃口,因为昨天忘记戴老花镜,不知道把假牙弄哪去了。接着我发现食堂贴了温馨提示:请大家饭后保管好自己的假牙,我们的下水道再也堵不起了。
▶下午开会,发现主管的记忆又退步了许多。说完第8点又说:“好,刚刚我们提到的是第1点,现在我们看第2点。”直到下班,我们还是在说第2点。主管责怪我怎么不提醒他,其实我一共提醒了他13次。算了,不跟他计较了,明年他65岁,就退休了。
▶若干年后,年轻人不就业,每天逛公园,老年人没法退休,每天上班。于是每天早晨的时候,老太婆就喊了:"孙子,你上午去公园遛鸟之前,先扶你爷爷去单位上班!"
真的好难过…
究竟为什么要延迟退休!
说好的退休后去世界旅行呢?