0. 引言
本来打算偷懒不写５月的总结，但是，人惰性就是在这一次的退让中逐渐积累形成的。因此，我必须要求自己完成总结，并且控制的看电视。
一. 年目标检视
- 期待一:本月任务完成率 ２０%
- 期待二:本月任务完成率 ５０%
- 期待三:本月任务完成率 ９０%
从年期待完成率可以看出,本月期待的完成情况不好，成果不明显。主要是在进行非主导项目时，自己被他人牵着鼻子走，浪费了大量时间和检验。
二. 本月得失
５月计划表.png
1. 工作
任务进度：
计划内 ７个，完成２ 个，完成率 ３０%
计划外 １个，完成 １个，完成率 １００%
原因分析：
完成尾纱清洁器的方案书编辑，部门重点任务
- 失败的原因：由于缺少资料，从而无法完成信息的整理和分析，无法完成任务。
- 如果重新做：在缺少资料的情况，一方面自己主动寻找资料，一方面请求领导资源的支持，或者将该任务暂停，等待时间成熟再启动。
提职加薪——完成119MD5二维转化，部门重点任务
- 失败的原因：作为电器和机械联合项目，在项目组中，以后思维方式不同，从而导致配合上浪费较大精力。同时，作为配合者，在目标不清晰的情况要达到目标非常困难。
- 如果重新做：要求项目经理给出纸质的目标，只要目标明确，方可高效实现目标。
成果和心得：
** 成果心得1： **一面两销——完成JSB108光罗拉改为凹槽罗拉的发文，获得整改零件１组。
** 成果心得2： **一面两销——完成二合一外观标准化整改，部门重点任务，获得整改通知１份。
- 完成的原因：部门重难点任务，部门领导给予充分重视和资源分配。
** 成果心得3： **完成JSB108梳针打手设计，日常性工作，获得设计方案１份。
2. 素质
任务进度：
计划内７ 个，完成４ 个，完成率 ６０ %
原因分析：
提职加薪——完成《供管》阅读
- 失败的原因：专业书籍，阅读难度大。同时，在家庭和素质两个领域未达到平衡，导致自己失衡发展。
掌控自己——完成《财报就像一本故事书》阅读
- 失败的原因：被其它先关书籍吸引，占据相应的时间资源。
成果和心得：
** 成果心得1： **提职加薪——完成职称的申请，完成公开课的学习，由于时间未到看，不能成功申请。
** 成果心得2： **掌控自己——完成五四活动的开展，获得五四活动记录文档１份。
- 如果重新做：充分尊重领导，获得领导的指示。同时，做好活动的反馈收集。
3. 家庭
任务进度：
计划内１ 个，完成 １个，完成率 １００%
成果和心得：
** 成果心得1： **家庭幸福——5月家庭开销分析1份，获得家庭理财计划１份和家庭开销１份。
三. 经验与改善：
** 1.工作**
> 在工作上方法不正确，导致浪费大量时间。加强周回顾思考，及时调整策略。
2.素质
> 平衡家庭和素质，保证均衡发展。
3.家庭
> 家庭和谐发展，从细节做起，关心家人。
4.理财
> 做好基础积累，逐步积累知识，做出更高的计划。
四. 下月工作重点：
重要任务：
６月计划表．png
