通常来说，促使一个人跳槽的原因无非以下几种:
一:收入配不上能力
二:能力配不上野心
三:平台太小，看不到职场发展前途
四:心委屈了，想要换个环境从新开始
然而，高明的跳槽都需要自身对于跳槽时间的掌控，我们都知道年后跳槽是最好的时机，想要跳槽的职场人士，一定要抓住这一次黄金机会。
俗话说:“跳槽穷半年，改行穷三年。不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。”这话并不无道理，但正确的跳槽姿势不是依靠个人想法盲目跳槽，而是应有计划、有目标的实行这一想法，说到底，如何正确的认识自己起到了职场前途决定性的作用，那么该如何正确的认识自己，我认为应该做到以下几点:
一:正确认识到跳槽的动机
何为跳槽动机？也就是你为什么要跳槽的原因，之前我们已经讲过跳槽的原因最常见的四种，这些都是客观原因，很多是自己不能改变的。比如提供更大的平台、上涨工资、这些都是根据老板的实力来得以实现的。
撇开这些客观原因，这里不得不提自身原因。自身原因可分为以下几类:
一:和领导、同事相处不愉快
二:找不到目标，对于工作茫然
三:想要找活少、钱多、上班时间短的工作
四:没有一技之长，却想要出人头地
如果是因为以上几种个人原因驱使你跳槽，那么建议你不要急着忙跳槽，此时的你心智并不是太成熟，即便成功跳槽可能也不会得到多大的改变，因为你对自己职业的盲目就是阻碍你职场前途发展的最大障碍，除非你能从心态上彻底改变自己。
二:认清楚自身竞争的优势
几千年来，中外大哲学家们一直探讨着关于人的问题，最后得出一个结论就是德尔斐的阿波罗神庙上第三句箴言：认识你自己。但是奇怪的是，绝大数人把这句话理解为“认识我们自身的缺点”。
所以，我们会看到职场中很多人士在做个人总结报告的时候总会列举一大批缺点，优点却少之又少。也许有人会说，这是出于一种谦逊，但真正能认识到自身优点的人又有多少？
我问过几位找我做咨询的朋友，他的自身优势是什么？但得到的回答都很含糊，有的说演讲能力还不错、销售能力也不错；还有的说看待问题比较敏锐，执行力还可以。当问道究竟什么才是自身的竞争优势的时候，他们有些犹豫，说不出个所以然。
演讲能力与销售能力纵然是优势，但并不是竞争优势，因为但凡在大公司上班的人很多人都具备这类优势，但这并不能决定他们职场前途，只能说是对于职场前途发展有一定的帮助。
何为自身的竞争优势，再我看来，也就是拿的出手的本事，能依靠这类本事让自己在职场高人一筹。这种本事可以是出众的销售能力、也可以是出众的演说能力，但绝不是一般人都具备的平凡能力。
找到自身竞争优势之后，便可以投其所好，找这方面的工作一站宏图。
三:依靠竞争优势选择相似的职业
成功心理学里讲，弱点并不是我们不在行的领域，弱点只是妨碍你出色发挥的因素。
择业也是如此，不是你害怕接触什么样的行业就一定要找这个行业磨炼自己，那样即便会让你成长，也会损耗你的青春。所以正确的择业方式应该是你从你的优势出发，找工作也是一样，找你所擅长的领域，那样才能更好的让自身价值得以体现。
四:了解该领域的行业现业
一旦确定了自己的就业领域后，很多朋友会有一腔热血，立志成为行业内怎样怎样的人，但现实往往很残酷，光有一腔热情还不够，更需要对这个行业进行理智的行业分析。
分析这个行业的发展前景，竞争如何，未来的发展趋势如何，只有对行业现状有了清晰的认识，明确了自己是否具备胜任这一行业的职业能力后，你才能在这个行业里更好的找到发展方向。
各行各业都有自己的优势与风险，如何将风险规避到最小是你跳槽前需要考虑的事情，如何将自身利益最大化，是你所考虑选行业之后的事情。市场不能片面的认识，同样，职业也不能。
