最近看了一篇文章，感触很深，也想分享一下里面的内容。
这篇文章叫做“一年前，我月薪2万，别人叫我老总，如今35岁在美团送外卖”
这文中很多的分享都于35岁为分水岭，分析各个行业的优劣势，还说：35岁，没有特别的技能那是职场的“狗不理”是不可回收的垃圾。
35岁是职场两方衡量的一个重要标准，虽然老人优势比新人多，劣势也多。
也看行业的性质决定。
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这是一个为了创业压尽全部身家，遇到困难后死撑的自主创业者。
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35岁的职场大哥，跟30岁的小弟竞争，却只因为年纪而输了，市场就是那么残酷。
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技术领域，还真的是越老越值钱，这可是听到的最好的行业了。
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互联网行业，年轻就是资本，网络发达的年代，也是信息化的年代，更新换代也属正常，难怪，人员变动大的属正常现象。
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福利好的公司，都在想办法少裁员。世上已经没有哪个工作是铁饭碗了，你要做的就是不断的让自己有价值。
改变还是恒久不变的真理。
1.自我认识和业务技能两手都要抓
2.多注意行业风向，做好提前转型
3.想办法让自己优势大于劣势：
多学习， 有句鸡汤挺好：选择比努力更重要，认清自己比选择更重要。
