因为缺乏安全感,就会对分配下去的工作不停的确认,指导,或者询问,作为下属一定要知道这并不是你的上级不信任你,他们想信任,但是因为缺乏安全感所以才会反复询问,所以这时候作为下属一定要及时汇报,不管大事小事,不管做的怎么样,多去沟通,打消管理者的不安全感。
5.11团队领导力日课:遇到缺乏安全感得上级,怎么办?
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