今天子木@UP子木777 分享了《别独自用餐》这本书，
——每天花一点点时间做自己真正热情的事情，你就会跟别人不一样。
如何让点头之交成为重要的朋友？
️真正的社交是使别人更成功。
商业的本质是，把你的产品卖给客户。
客户的共同点：喜欢你，信任你！
这个点我自身很认同也有感悟。2017年的开始，我自己开始兼职在微信卖婴儿的衣服。当时结交了很多妈妈，跟部分妈妈聊天的时候，感觉很聊得来。我们聊育儿聊生活。后来这些妈妈不管买什么都会找我，我就会用心的花时间帮他们对比选货，让他们尽量买到如意的商品。这就是彼此喜欢跟信任！
️如何扩大圈子呢？
1.慷慨待人，把可以共享的好资源推荐给需要的朋友。把自己的圈子推荐给别人；当我们建立新关系的时候，应该想想“我可以给你带来什么？”
2.找到一个优秀的高品质的社群，跟大家高度链接。在我看来UP读书会就是一个高质量的群。有时候忙到很晚，很累了，躺在床上都舍不得睡，一定要看看小伙伴当天都聊了什么。感受一下大家的成长与喜悦。
3.每周见一个陌生人、别独自用餐。
前段时间小帅老师他在饭团里也分享了自己看《别独自用餐》这本书的精华，分享给小伙伴们：
1. 有人认为关系是有限的，就像一个馅饼，只能被分成几块，拿走一块少一块，然而，我知道关系更像肌肉，你越使用，它越强壮。
2. 如果我打算花时间去见某个人，我是想使那个人更成功。但是有人却并不慷慨，他认为每一次社交活动都是关系的削弱。他不明白的是，正是去实践这种资产才能真正增加这种资产的价值。
3. 成功的秘诀归结为一个词：慷慨。困难在于：除了乐于接受慷慨相助之外，你需要做更多事情。通常，你必须自己行动去寻求这些帮助。
4. 当你可以做到想提供帮助一样自愿的去请求帮助，你也仅仅是完成了一半。这就是我所说的联结，他是一个持续的付出和收获的过程。
5. 只有对共同的需要达成共识，一个关系网才能运作正常。一个隐含的理解是，把时间和经历投资在于合适的人建立人际关系上，可以带来意想不到的收获。
6. 首先你必须学会慷慨。如果你不能以同样的热情把你的关系介绍给其他人的话，根本不可能聚集成一个关系网。你帮助的人越多，你将会得到越多的帮助，然后你就能帮助更多的人。
7. 真正的关系在于如何想办法让其他人更成功，在于努力的去付出而不是索取。
8. 任何领域的成功，尤其是商界，都在于与人共事，而不是反对和提防。
9. 贫穷绝不仅仅意味着缺钱，它更意味着你没有办法跟那些可以帮助你成功的人有任何联系。
10. 人们都是与他们所认识的并且喜欢的人做生意。
11. 在商界，没有什么可以超越导师的作用。在我职业生涯的每一个阶段，我都在寻找我周围最成功的人并寻求他们的帮助和指导、鼓舞。
12. 不能靠老问“别人能为你做什么”赢得信任，靠的是“你能为别人做什么”。
13. 如果你找到自己的目标，已经有了一个切实可行的计划和一群愿意支持你帮助你的朋友，那么你就已经拥有了战无不胜的条件，可以做到任何事情。
14. 克林顿：1）生活目标越明确，就越容易建立起一个关系网来达到目标；2）当你在跟别人交往的时候，要认真的去和对方建立一种真正的关系。他能够让人在一瞬间就感觉到一种无比的亲密，不论是谁都一样。习惯：每天晚上把当天遇到的每一个人的名字和重要信息详细的分门别类的保存起来。
15. 认识的人越多，成功的机会就越多，得到的帮助就越多。
16. 时时刻刻都应该想着发展自己的人脉，应该跟一帮同事、朋友一直维系良好的关系，不要到用到人家的时候才临时抱佛脚，因为身边一般认识的熟人是不会给你帮忙的。
17. 接触人的时候，要把他们当成是朋友来待，而不是潜在客户。如果对方觉得跟你的交往不会给他带来什么益处的话，那么不管你表现的多么又好，对方都不会马上把你当成自己人看的。所以，必须要为对方付出，至少在交往之初要无私的付出。
18. 辞职创业：在辞职之前，就应该试着从自己的熟人里去发展一个真正的客户，等你真的完成一单交易之后，你所得到的不仅仅是收益，更重要的是对方给你的口碑和回馈。这时候就可以回公司要求休假或直接辞职，顺便把原来的老板或同事发展成为你的第二个客户。只有这样，辞职才会让你只赚不赔，毫无风险。这样原来的工作圈子里的人就自然而然的变成了助你转型到新局面的帮手。
19. 在同一屋檐下，如果有两个能力差不多、职位也差不多的人，他们谁能出头就只能取决于谁的胆子更大，敢于要求和承担更多。勇敢是一种神奇的天赋，及时是表达善意也需要这样的勇敢。（一次鼓起勇气，可能就会改变一生）
20. 人不应该都畏惧冒险，人的行动不应该由“担心”来左右，因为你越胆小，成功离你就越远。最差的情况无非是被人家拒绝而已。如果你去求助的人不肯帮助你，其实失败的是他们。
21. 我的一个习惯给我创造了无数机会，就是积极的去询问，无论何种情况。
22. 当我们面临选择的时候，我们不应该把选项想象成“成功”和“失败”，而是应该想成“冒险，然后卓越”和“固守，然后平庸”。
23. 马克吐温说：演讲者只有两种，要么在紧张，要么在说谎。
24. 把见面的邀请化装成一个问题，一个不能简单的用答应或拒绝来回答的问题可能更为成功。“你觉得。。。怎么样呢？那么这个事情我们该。。。解决呢？。。。我们是不是应该约个时间再好好聊一下。。。。”每次谈话的时候留下一个未完待续的一体，这样就相当于邀请别人来跟你一起为了某件事情而努力，，而不是讲个为一次赴约的义务。
25. 斯坦福大学商学院的一名教授托马斯哈瑞尔做过一项研究——鉴别那些成功的毕业生有什么与众不同之处。发现其在校成绩跟个人的成功完全没有联系，那些较为成功的人大都有一个共同的特性——口头流利，可以在任何场合下自信的与他人交流，不论是在宴会上还是在出租车上，他们都知道如何对他们的听众开头。
26. “闲聊”的目标：1.跟对方开始一次对话；2.让对话继续；3.建立私人关系；4.结束谈话并使对方留下这样看法：这个人不错，我喜欢。
27. 能让你在那些闲谈的专业人士里脱颖而出的最可靠的办法就是：做好你自己。
28. 调整你的Johari之窗（心灵之窗）：在面对不同的谈话对象的时候、根据环境的不同，需要调整自己的窗口大小，迎合对方的口味。
29. 艾默生有一句名言：我所见到的每个人都有强于我的地方，所以我向他学习。
30. 人们在世界上所有深刻的情感联系都是由三种事物来构建的，那就是健康、财富和子女。为了表达好意而做的其他任何事情，都不如从这三个角度入手更为有效。
31. 脑子里不要整天都在想着自己怎么才能成功，你应该思考一下，怎样才能帮助你周围的人成功才对。
32. 一定要坚持共享你得到的信息和特权。
33. 你现在不要再把你的公司或者你个人当成一个孤立的东西了，你需要去结交他人才行。在经理人俱乐部里有很多CEO和其他聪明人，他们都有可能榜上各种各样的忙。你应该多跟他们打交道。
34. 要想拥有成功的力量，必须先让自己变成不可或缺的人物。当一个接线生的角色，把自己拥有的信息、人脉和好意传达给尽可能多的人，而且要尽可能传达给来自不同领域的人。你帮助别人解决的问题越多，你得到的回报也就越多，反之亦然。如果你想广交朋友，想成就一番事业，你必须要亲自去为别人的事情着想，而这些事情往往需要付出时间、精力和思考。
35. 最好的人际交往，就是你拉着两个来自不同世界的人坐到一起，你关系网里的联系人差异越大，你跟他们的关系越好，那么你的社交能力就越强。
36. 知识是在社交活动中可能帮你获得好处的最有价值的东西。而获取知识就没有什么限制了。
37. 每月妙策精彩记录，发给其他人的邮箱。加上一句话：我这里有一些很棒的想法，我觉得你可能有兴趣来看一看。
38. 不论我所要代表的是什么团体，也不论我要完成什么职业上的目标，我所付出的一切努力都必须是建立在内心的热情和信念之上的，这比只考虑自己的利益去努力更容易让人取得成功。
39. “吸引别人的注意”和“吸引别人足够的注意以达到改变现状的愿望”这两者是有区别的。
40. 内涵就是你在专业领域内的一种信念和想法，一种方向或技能。作者的工作信念是：在营销上投入的财力一定要配上最终的销售业绩。
41.麦考马克曾经在他的《哈佛商学院不教的东西》里面写过一句名言：商业的创新只不过是把大家差不多都在思考的东西联系在一起。工作并不是去造新轮子，而是利用现有的轮子造成一辆新的马车。（注：造轮子和造马车完全是不同层次的创新）
今天很喜欢的一句话：在自我进化的过程，不要让自己进化成一座孤岛。
带着身边的小伙伴一起玩起来吧！
