近期总在思考关于个人职业发展的问题，我看了很多也想了很多，记录下来一些感悟。
人生的重要阶段和标志
公司论坛上有很多经验丰富的老司机，他们对新人的建议还是比较中肯的：
初入职场，只要第一个公司没烂得无法容忍，还是尽量能待满三年，这三年是掌握基本职场要领、了解行业和企业，以及思考职业发展的重要阶段。HR招人，通常会考虑你以前跳槽的情况，太短时间就跳的话，他会认为你耐性差或不充分判断就做出选择。
在职业道路上最重要的阶段莫过于——20到30岁！
这个阶段的首要任务，就是提升自己的学习能力和解决难题的能力，这几乎决定着你的未来。也就是说，在30岁以前，工作5-7年，你需要拥有：
- 高效的学习能力。这意味着——基础知识扎实、触类旁通，读英文文档不费劲，有寻找前沿知识的能力、能看到问题和技术的本质，善于思辨、能独立思考。
- 解决问题的能力。这意味着——犯过或处理过很多错误、见过很多的场景、能够防火而不是救火。
这两个能力最直观的表现是——你在团队或身边人群中显现的leadership：
- 帮人解问题。团队或身边多数人都在问：这个问题怎么办？你总能站出来告诉大家怎么办。
- 被人所依赖。团队或身边多数人做比较关键的决定时，都会来找你咨询意见和想法。
一旦能达成这样，你会进入正循环：
- 因为学习能力强，你会有更多机会去接触难题；
- 在解决难题的过程中，你能学到更多的东西。
上面这个循环只要持续几年，你人生的各种可能性就会大大增加。
为了达到leadership的特质，你需要：找到自己的长处，以及适合自己的环境。
职业生涯的发展阶段
整个社会有一个不争的事实——会把最重要的工作交给30岁左右的这群人。也就是说，30岁左右的这群人是这个社会做事的中坚力量。
技术人员在职场中的归宿有两条路——到真正的技术公司成为一个专心做技术的人，或是成为一个职业的经理人。
- 你要开始关心并处理复杂的人事。大量的人利益关系复杂，目标不一致，每个人心里都有不一样的想法。从
talk is cheap, show me the code变为了code is cheap, talk matters，这个时候需要耗费大量精力在不同的人之间周旋，而不是花时间去创造有价值的东西。- 你要开始学会使用各种政治手段。从你成为一线leader的那一天起，你就开始变成“里外不是人”的角色，需要在下属和领导，员工和公司之间周旋。
追求自由的生活
- 第一层——工作自由。你不会有失业危机感了，也就是说，你成了各个公司的抢手货，完全不愁找不到好工作。达到这个层次，一方面你有了真正意义上的工作选择权，另一方面你完全可以随时离职去做你想做的事。
- 第二层——技能自由。你可以用自己的技能养活自己，不依赖于别人提供的工作机会，也就是所谓的自由职业者。程序员具备成为自由职业者的潜质，你拥有的编程能力和思维，其实是一种创造力。
- 第三层——物质自由。本质上来说，你一定要学会投资，这里的投资不一定是钱，时间和青春也是一种财富。你要投资到什么样的事，什么样的人？只有真正懂投资的人，才可能实现物质自由。
