昨晚一件事情久久不能入眠，后来想想也真是挺讽刺的。

说起这件事情，还必须从上家公司讲起。上家公司是一家家族企业，管理层有些混乱，但待遇还不错，也挺人性化的。接下来，我想说说故事的主角，我的上司。

刚进去的时候，不熟悉公司的项目，上司还是会和我讲一下工作内容以及项目重点，还算脾气比较好，我是那种遇到不懂的就要搞懂的人，而公司的项目比较混乱，一时半会儿没有那么多容易弄懂，所以总是向上司请教，有时候他会比较认真，有时候脾气有很暴躁，他本身脾气就不怎么好，我一有什么做的不好的事情，他就会破口大骂，骂我好像能证明他很了不起一样，让全办公室都听到他有多牛。所以刚开始的那会儿，我还是很煎熬，一方面是工作上的压力，另一方面是来自上司的压力。

熟悉项目之后，工作变得得心应手，在工作内容上，会给上司提点合理的建议，还会给他提供一些专业知识方面的资料，虽然他嘴上没有赞扬我的意思，但我提的建议还有给的资料，他都接受了，应该是表示默认了。

某次同事小B从我我上司旁边路过，笑眯眯地对着上司说“怎么什么都要小D做”，这个小D就是我啦，这里要介绍一下小B的身份，小B是项目主管，从公司成立以来就在这里工作，所以算是元老级的人物，平时和她和我上司的状态，就是互怼模式，每天都好像吃了火药一样，我刚开始的时候，他们吵架呢，还跑上去劝，结果，我成了这场争论中的受害者，想想我也是蠢，公司那么多人没有一个劝架的，就我这个新人多管闲事。

小B经常和和上司怼，我也是尽自己的力量帮助上司。有次小B去采访，当然要写点公司的新闻，上面的领导急着要稿子发，我知道上司不在采访现场，于是想方设法的帮助上司要到当天的会议纪要，然后，自己花了点时间帮忙整理写了一篇新闻稿，发给了他，后来不知道怎么回事，反正是没用用上，然后还是要小B写篇稿子，真没有想到他们俩真是相亲相爱相杀。后来，因为工作要做些统计，才发现我这个岗位做的时间都不长。（我后面那个入职的，在这个岗位上就呆了2个月的样子）

从劝架这件事吸取教训，如果不是好朋友或者亲密的人，绝对不要 冒然参加同事之间的口水战中，否者殃及池鱼。

自从听到小B说我的工作量大之后，我才开始思考，我的工作内容，是否正如小B所说，上司把工作内容都给了我，之前因为不懂行业，有些内容得到过上司的帮助，那个时候真的挺感激上司的，毕竟曾得到过他的帮助。

我的工作内容，说难不难，说简单也不是很简单，提交上去的内容都需要审核，也就是说，都要给上司检查，检查了之后，他稍微修改一下，然后用不耐烦的口吻对我说“你说你做了什么，都是我在做”，我真是哑口无言，然后他拿着我的作品去和上面的领导邀功，如果上面不满意，就把上面的意思传达给我，让我修改，他就等着我的内容，然后他审核一下，再提交。这个还没有什么，如果上面还不满意，就会对我说“你看你干了啥”。经常会在工作日志里写教我用了什么东西，听起来高大上的感觉，妈妈的，这些工具对我来说，已经过时了，老娘早就不用这么弱智的工具了，还摆出一副自以为很了不起的样子。

在工作中，我扮演着一个活跃气氛的角色，大家都自顾自的，好像很害怕出问题，所以同事之间关系相处的不好，而我在中间起到了一个中和润滑作用，是两个部门沟通的桥梁，调节一下氛围；之前在国企上过班，经常会有大领导过来考察，我们的座位之间又隔得比较宽，不方便讲话，除了上厕所人，基本上没有人走动，国企这样，我还可以理解，为什么私企这样，我真的不是很理解，公司是一家家族企业，老板很有人性，而且很开明，按理来说，应该会往活跃的氛围发展。

虽然说上司有些方面对事情处理的不好，但是从来没有觉得他为人不怎么好，可能经历了一些事情之后，我才发现他隐藏的够深的。

因为家里有业务要发展，叫我回去，我便向公司提了辞职请求，完成了后续工作内容，虽然还没有人进行交接，但是工作内容需要完成的事和资料，我都整理好了，都写在了纸上。

后来，因为种种原因不适合，还是想回去公司上班，毕竟公司的福利待遇都还算可以，我也熟悉了工作内容，于是以一种很低的姿态像上司咨询有没有岗位空缺，结果……我记得不久他在朋友圈上发了一条朋友圈，大概说人的脸皮厚吧，再过不久，我就被拉黑了……