6年前离开广发银行的时候，是我的职业瓶颈期。当时的我担任培训助理，负责日常行政工作，内容琐碎又常规。只要按照流程处理，基本上不会出什么大差错。不需要创意，也不需要革新。如无意外，可以安稳干到退休。但是我却超级没有安全感，冥冥中总是觉得这样技能单一的岗位以后极有可能会被淘汰，在这里，我很难得到成长，虽然这是大公司，虽然在当时来说，银行工作就相当于金饭碗一样。为了谨慎起见，我决定先从内部招聘下手。于是，我开始积极留意单位内部的招聘信息，试图通过竞聘转岗。但很不幸，因为竞争力不强，多次名落孙山，只能继续留在原来的岗位，但我的心，早已是身在曹营心在汉了。
正在这时，新来的经理到任了。好死不死，这时又来了一个新的内部招聘岗位，缺心眼的我再次递交了申请转岗书。对那位新官上任的经理来说，这个行为简直与叛徒无异，就是在赤裸裸地宣誓：老子不想在你手下干活了。在她刚来，位置还没做稳的时候，我就想离开，这样有异心的员工自然不会被重用。
于是，我理所当然地成为了边缘人。在这种压抑的环境下，自然是度日如年，失望的我更加迫切要离开这里。终于，我选择了离职。在我生日的那一天，正式离开了这个挥洒5年青春的单位。
后悔过吗？当然。在我迷茫的时候，当我能力还没成长起来，薪水还没以前丰厚，被爸妈埋怨我冲动自找苦吃的时候，确实后悔过。小公司压力大，工作繁重，一人身兼多职，加班是常态，没有连续的双休日，任务没有完成就没有提成，收入就会减少，影响下个月的房租。在压力大到头皮秃了一小块的时候，也曾骂过自己为什么要离开那个舒适安逸的温室。但是成长本来就不是一件容易的事情，在小公司里被磨砺的过程中，我学会了为人处世，学会了控制情绪，学会了接受挑战自己潜意识里觉得压根不可能做到的事情，并且做得还不错，这是我人生中最宝贵的财富，不经历那般风雨、痛苦和煎熬，我永远也无法获取。
前方道路也许依然不平，但我将继续前行。
