一个不服从管理的刺头员工每天跑到办公室对着经理耍横，公司不想要他可是不想主动解雇给他赔钱。于是文文做为直属主管，就成了人事经理和这个刺头员工博弈的夹心层。一方面要协调人员解决刺头员工与公司抗衡消极怠工误下的工作，另一方面要配合公司人事经理对付这种刺头员工的招数。这真是一场拉锯战。
事情闹到今天这个地步之前，文文多次跟这个员工沟通过，希望他可以接受公司对他工资的调整。毕竟他不是什么核心人才，之前的一些津贴因为管理不善，发放得不合乎公司规定。当然，谁的工资少了，谁都不会开心，可是自己也要权衡这份工作的待遇值不值得自己忍受这点委屈。刺头其实对这份工资还是满足的，毕竟毫无技能的他出去找个工作也不容易。可是他选择了反抗。一个人要和公司反抗争取利益，确实需要智慧和勇气。刺头就是又勇无谋的典型。唯一的策略就是每天到办公室把人事经理骂死上几句，让他闹心，考验公司的耐心。
这场博弈看看谁最终可以取胜吧？
