又是一年毕业季,又是一年招聘季。
小伙伴们,是否也有同样的感受?
遭了,要上班了,睡不着,吃不下,起不来。一提上班很恐慌。上班堪比期末考试以后的家长会一般。我是谁,我在哪!
小伙伴们,尤其是刚刚步入社会的护理工作者们。入职是成为白衣天使的第一道程序。如何和解紧张不安的情绪,缓解焦虑。今天就来跟大家分享一下我的心得。
第一,初出茅庐,人生地不熟,叫天不应叫地地不灵。放眼望去都是患者,医生和同仁。自己却不知道干嘛?这时,小伙伴们需要调整心态。师傅领进门,修行在个人,给自己设定一个期限,快速的了解工作地点,个个科室的地理位置,长期出没的个个角落,还有各层的楼梯电梯。所谓打仗必须了解地形嘛!知己知彼方可百战百胜。了解了地形,再来了解科室文化,科室特色,观察工作环境,各位前辈是如何工作的。眼观六路耳听八方,是必不可少的。有几个前辈啊,几个医生啊,科室氛围啊?当然这些绝对不是小伙伴们等到上班再去深入的。那样会加重你的焦虑。深入敌方阵营,啥也不了解,就像蒙头苍蝇一样到处乱撞。给领导的印象也是不好的。既然决定要到某家医院去工作。入职前就应该把我说的这些搞明白。简单来说踩点,混个脸熟。这样入职以后很快的能适应环境,因为提前接触过了,见识过了,不陌生是最主要的。个个人的性格,言谈举止也都一一见识了。也不觉得生疏奇怪,反而你会让人觉得很舒服,不那么突兀。
第二,举止大方,性格良好,有礼貌,有素质。是第二个要说的点。医院里,有很多隐藏的boss,殊不知哪天就撞到了。摸查暗访的,躲在角落的,没事查监控的,到处走来走去的。入职前就要告诉自己,开放性的工作环境,不仅随机应变,还得见招拆招,遇事不慌。性格好坏,决定今后的工作心态。毕竟是跟患者打交道嘛,有些小伙伴选择了文职,那么恭喜你。你选对了,有些选择了机关,恭喜你,有些选择了,这u那u的,我也恭喜你。每个人是不同的,都应匹配各自的能力范围内的工作环境,才能正常发挥出应有的能力。说到这里,要回到主题了,科室里面的前辈大多数都是领导,所以要养成好习惯,看见比自己年长的,有头衔的,一定懂得礼貌,会给你今后的工作铺平很多坑坑洼洼。我有一个同事,就是那么一个偶然的机会,偶遇院长去视察工作,行了礼,问了好被提拔护士长了。当时除了她没有一个人问好。所以我说的第二点也是新入职的伙伴们尤为要注意的。
第三点,就是上班要走心,责任重大。不要患者死了几个小时还觉得是在睡觉。这就不太好了。慎独,慎独,慎独。职业素养,工作精神,专业的技能,都应招招体现出价值。有了扎实的基础,积极的心态,过关的技能,何为紧张,何为焦虑!