这是我工作的第八个年头，从刚步入社会，到今天为止，我依旧相信所谓的工作不仅仅是金钱的支撑，更是成就感的提升。
工作各有不同，但最应该的是证明自己价值。毕竟，没有存在价值的人。怎么可能被社会接受，被集体接纳。
然而，越长大，越迷茫，工作，我讨厌的一句话就是谁让你做的，我只能呵呵了。作为一个广宣部门，如果所有工作都是等待指挥，那还要我做什么，有需求，被反馈即可？这是有多落后的运营理念，一个本应该走在前沿的部门等着吃别人的残羹剩菜吗？可笑至极！
但是，我常常听到的确就是这句话。是呀，多数人的想法都是多干多错，少干少错，不干不错，那我想问问，不干活要你干嘛！无数的人跟我说，你太傻，不干不好吗？那么积极干啥，背锅N次后，我也渐渐乏了，没什么意思。
不管你做什么，只要没有给公司带来直接利益，没有降低公司企业风险，那就是没业绩，没成绩。运营好好是业务部门的能力，运营的不好，是广宣没做到位，这是一个无论怎么做都背锅的工作，唯一存在价值还被领导扼杀在摇篮里了。
请问有和我一样的职场人吗？
