有多少学生，读书的时候那么努力，每科的笔记精美得简直可以出书了，一听到什么社会考试就积极准备参加，考了一大堆证书，但是，一等到找工作时发现心里慌得很，因为平时虽然活得很努力，但却什么都不会做，没有一技之长。

我记得之前有人在知乎上问过，如果一个人长相一般般，又没有什么背景，他和比自己社会地位高的人相处时怎样才能表现得自信，有人回答就是“如果一个人有一项突出的技能是大部分人不具备的，而且他还可以靠着这个技能让自己过上高质量的生活，那么这个人即使遇到比自己富有的人，他仍然会表现地非常自信。”这种自信其实是发自内心的。

我们总说做人要内心强大，自信。可是“自信”二字是不会凭空产生，不是光靠心理暗示靠给自己灌鸡汤就能起作用的，没有自身实力的自信是yy，是自欺欺人。人，不会平白无故地自信起来。

我们这个社会崇尚名校光环和铁饭碗的稳定，但名校光环只是在刚毕业那几年起作用，如果你人到中年还没有在一个名企混出份漂亮的履历，数十年做着没有技术含量的工作，那么人近中年的你仍然被动仍然无法潇洒地追求人生的自由。市场经济的铁饭碗不是像计划经济时期那样，在一个地方可以吃一辈子饭，而是走到哪里都不怕没饭吃。

你没有一技之长，意味着你没有不可替代性，意味着你的人生真的就是随着年龄的增长而迅速贬值，意味着你年龄越大越需要看别人眼色行事，你甚至不敢在单位向领导表达一个不同的观点，因为你不知道你的领导今天心情好不好，你很有可能只因为说错一句话让领导心里不爽就被赶回家了，因为你的领导可以很快找到一个人来替代你。而且，你的领导肯定吃定你了，反正你年龄也大了你也不好找工作，你不敢随便辞职的，你上有老下有小，给你安排什么工作你都会做啊。

但是你有一技之长就不一样了，他对你产生不满时还得考虑一下把你赶走后他得花费多少时间与精力去找一个替代你的人，因为你的职位技术含量高，想让下一个人来适应你的位置还需要大把的时间，况且如果下一任无法适应这个职位呢，所以想来想去，只要你不犯大错，你的领导不会打你的主意的。

这个社会不管经济处于什么时期，永远都有这样的现象存在：一边是一大波待业苦苦发愁的人们，一边是踏破铁鞋无觅处找不到合适人选的用人单位。

我有个同学是学阿拉伯语的，他那时正准备休假陪老婆在家待产，接到猎头的电话说某企业高薪聘请他，他说他得一个月后才能给答复，现在重要的任务是陪老婆生孩子，结果那公司领导亲自给他打电话问他是不是可以先入职把合同签了，再给他带薪休假一个月，等他忙完家里的事情再正式开始工作，然后人家领导还在我同学老婆生完孩子第二天包了个大红包送去了。这就是人才，有价值被需要，不需要花钱找工作也不需要走关系，被尊重，有选择权。

而且，也不是说你有一技之长就一定要靠它吃饭，你可以去做自己喜欢的事情。比如，我朋友刚毕业做了三年网页设计，平时还做电商卖东西，后来东西卖得风生水起的就把工作辞了，挣了几年钱。今年，她的网店不太景气，她得养家了，就报了个学设计的班，补了些与时俱进的知识，重新做起了本行，完全没有做生意失败后的迷茫。

也许你以后是要做管理人员的，你不需要什么都会，只要你的下属各司其职就好了，但是很多领导都是技术骨干出身，你不需要什么都亲力亲为什么都会，但是你得有一项真本事让你的员工崇拜你啊，让你的员工能喊出“哇，老板，原来你XX做得这么牛逼呢！”

有个做HR的姐姐跟我说：“有的人面试时把自己的工作经历说得花里胡哨的，其实有经验的HR一听就知道他也不会什么特别的。这样的求职者特别多。”

你有一技之长，你有真本事，你才有真正的安全感。你拥有给自己换环境的选择权，你的人生才会有更多可能。有一次，我在我们大学老师的QQ空间里看到有个学弟在我们老师的日志下留言“现在社会最需要的是人脉，交际能力才重要。”我们老师很无奈地回了他一句“孩子，完全靠人际关系搭建起的职场人生是很累的。”交际能力是每一个社会人必须具备的能力，但那不是你安身立命的本钱。年纪轻轻，不学习真本事，满脑子都是“人脉”“关系”，难道要陪笑一辈子吗？

现在的年轻人总说迷茫，其实只要静心分析当前形势，然后找到自己能发挥所长的领域，潜心打造一技之长，日子总不会差。浮躁，只会乱喊，那就不是“我今年二十岁，但很迷茫！”这么简单了，这样的人很有可能三十岁也在迷茫，四十岁也在迷茫，一直迷茫到退休。

选择你真正热爱的事情做，选择你擅长的事情去努力。因为奋斗的过程会遇到很多困难，一件你不喜欢的事情一件你没有认同感的事情，你会很难坚持。所有在自己领域能做出成绩的人都有一个共性：他们做的事情都是自己真心热爱的。不要高估自己的毅力，不要小看自己的热爱。就像你和自己的真爱谈恋爱不管遇到多少困难，你都不会想到要分手，因为比起所谓的困难，分手更痛苦。