团队管理中,有时候沉默是合适的应对,不表态是最好的表态。
理由有三:
第一,沉默最有包容性。有语言总是有偏颇,即使言者无心,听者也有意。
第二,在模糊地带沉默不犯错。它是"不过一碗饭",每个人会根据需要各取其需。有"佛以一音说妙法,众生随义各得解"之意。
第三,沉默是最容易被听进去的意见。语言难逃轻佻,沉默却是沉重的。声音越小,听者越是需要留心。没有声音,听者就需要仔细思考。
团队管理中,有时候沉默是合适的应对,不表态是最好的表态。
理由有三:
第一,沉默最有包容性。有语言总是有偏颇,即使言者无心,听者也有意。
第二,在模糊地带沉默不犯错。它是"不过一碗饭",每个人会根据需要各取其需。有"佛以一音说妙法,众生随义各得解"之意。
第三,沉默是最容易被听进去的意见。语言难逃轻佻,沉默却是沉重的。声音越小,听者越是需要留心。没有声音,听者就需要仔细思考。