第65天分享时谈到过，干巴巴的讲道理和生动的讲故事，哪个更容易传播？答案显然是后者。你可能遇到过，给年龄较小的伙伴讲道理，结果却遭来抗拒，适得其反。不是你的道理不够深刻，而是对象的心智不成熟，不足以接受你那么深刻的道理。
昨天跟毛老师聊到新星特训营团队熔炼的事情，20岁以下的伙伴占了2/3，刚开始他们特别的内敛和沉默，后来他就给他们讲故事，讲公司标杆人物如何成功的故事，显然勾起了他们的兴趣，打开了话题。
【接下来给大家分享一下，为什么他们听不进去道理的原因？】
很大一部分原因是取决于他们现阶段的生理特点：大脑中控制我们自控力的“前额叶质”在22岁左右才会发育成熟，所以在十几岁时，常常会出现青春期逆反的情况，表现出任性、随意、与权威反抗等等；如果要你给十几20岁的伙伴讲大道理，招到绝对是逆反。
这个阶段，主要是受大象脑的本能控制，喜欢新奇的，有趣味的，精彩的，好玩的事物。所以故事（也可以称为案例），就是很好的一个切入点。
【如何讲故事？】
1--对象的选择：最好是与他有着相似的起点的人物；
2-描述时一定要有细节：什么时间？什么地点，遇到了什么困难？当时主人翁的心理状态是什么样的？他是如何克服的困难的？心理状态发生了什么变化？做了什么样的抉择？后来又有了什么样的变化？
还是拿第65天分享的故事来举例：这是一个关于用自己来做案例，去激励伙伴的故事。
“我十几岁的时候，就到大酒店打拼，刚开始的时候，从墩子做起；按常规来说，要做到头墩需要用很长的时间，但我当时一心就想尽快摆脱农二哥的身份在城市立足，所以要求自己必须快速的成功，越早越好，绝不能等。后来我就牺牲所有休息时间，所有的空余时间全部用来切：土豆丝、大头菜丝，切完了就做员工餐，老板都求我说不要再切了；我心想，一定不能放弃，后来没有办法就去办公室找报纸来切。就这样三个月过去了，突然有一天，头墩走了，老板第一时间就想到了我，……。”
从现在开始，多讲故事吧——“有趣、有料、有效”
