真正指引一个人行动的，不是资源金钱和关系，是认知。
认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。
人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
知行不合一，恰恰是因为她的认知不到位。
之前听过一句很混蛋的话，叫，我知道很多道理，却无法过好这一生。
很多人信了。
但其实，过不好这一生，恰恰证明了你不知道真正的道理。或者说，你以为的道理，只是你的幻想、臆测、偏见、短视、负面情绪，以及对自己的幻想、臆测、偏见、短视、负面情绪的合理化。
你看不见广阔的现实，更看不见事情运行的规则，和所做的决定的后果。
01
当下频繁辞职的90后，他们的认知是：我的工作必须要让我感觉有趣、有钱、有时间、有意义、没压力。
凡事以「我」为中心，就会封闭在「我」中。
这种认知导致的情绪是：一遇压力与不顺心，就百般不爽，对公司充满怨恨，觉得都是公司的错，制度的错，而自己是一朵正在被压榨的盛世白莲花。
这种情绪导致的结果是：一次次冲动离职。
但是一个成熟的职场人，他的认知是：「没有一种工作能兼具有趣、有钱、有时间、有意义、没压力。我们只能选择其中一种。其他的，则是自己必须攻克的现实障碍，和心理障碍。」
也就是说，他会看见他人，看见合作，看见责任。
这种认知导致的情绪是：不论面临什么，都能调整心态，稳定情绪，告诉自己，「这依然是我最喜欢的工作，不足与错误，我都该自己来调整，不能怨怼他人。」
稳定的情绪，导致执行的高效。高效的执行，导致漂亮的结果——
他在公司直线成长，迅速做出成绩，被提拔，被升职加薪，比同龄人远超一大步。
你看，想法不同，就这样指向了不同的人生。
傅盛曾经说：认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。
「人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。」
02
再举个人人皆知的事情为例。
张雨绮是出了名的任性。一直自视甚高，觉得很多事情都明白。
但杨天真在《我和我的经纪人》里，就以非常犀利的语言，指出张雨绮的问题。
「不，她不明白。她以为她明白，其实她不明白。真正明白了，就会知行合一。」
知行不合一，恰恰是因为她的认知不到位。
她以为没违反道德，所以任由自己乱来。
她以为自己可以做到80岁，所以贪玩、关系混乱。
按张雨绮的逻辑，这都是行得通的。但真相是，她对道德、对人心、对传播，都了解不透。
她以为是A，其实世界的逻辑是B。
她看不见。仍按A行事，于是产生了C后果。
而这个C后果，就是杨天真说的，「创造一个机会，又迎来一个困境，一直在给她填坑」。
现如今，张雨绮的商务都停了，没有人来咨询，也没人有商务合作意向。这对于一个艺人来说是非常危险的。因为商业价值下降太多。
但倘若张雨绮的认知到位了，真正明白了，许多错误都不会发生。至少，她的试错成本不至于那么大。代价更是不用沉重到覆水难收。
03
真正指引一个人行动的，不是资源，不是钱，不是关系，是认知。
再以当下最热门的大剧《都挺好》举例。
我们都觉得，明玉很成功，职场白骨精，出手阔绰。而她成功是因为遇上了一个好老板。
不是的。
离开了蒙总，明玉依然会成功。甚至她破了产，公司垮台，一无所有，团队散尽，她仍能重头再来。
为什么？
因为她对市场、对销售、对管理的认知远超于常人。就凭这点认知，明玉无论种植在哪片土壤，都能拥有金色的收获。她的别墅依然有，豪车照开，户头上照样数字惊人。
也就是说，你外部拥有的硬资源，其实并不重要。重要的是，你内部拥有什么样的软资源。
这才是一个人的王炸。
就像史玉柱，从巅峰跌落，凭借超人的认知，又奇迹般重立山头。也像褚时健，不论如何被打入低谷，依然在70多岁时，再创一个商业神话。
04
之前听过一个故事。
讲两个少年做了件好事，精灵为了感谢他们，让他们各自许一个愿望。
第一个少年想要的是财富。
第二个少年希望拥有的是智识。
拥有财富的少年获得了巨额财富，可是，德不配位，智不配财，几年不到，破了产。
拥有智识的少年，却成了时代的巨富。
这虽然只是一个故事，但启示已在其中。
我相信，你也和我一样，正羡慕着朋友圈里的某个人，他比你更成功，更有魅力，人际关系更好。
而你也发现，他其实并不是富二代，没有牛逼的背景，和吓死人的学历。
但是他比你优越的地方是：认知更先进。
* 他结交到带路党，拓展视野，获得最有用的信息。
* 他会执行，「不做，永远都是问题。做，才是答案。」
* 他不恐惧错误。因为，恐惧才是失败之母。而试错，才有可能成长。
他知道你知道的，也知道你不知道的。
而你，还根本不知道自己不知道。这才是最可怕的地方。
当你不知道自己的无知，就会固执到底，油盐不进，不断在低配的选择中消耗时间，消耗意志力，最终平庸又忙碌，贫困又愚蠢。
而下一代，还在继续你的人生。
因为你低段位的认知，在「拼爹」的时代里，根本拿不到上场权。
