常常觉得自己很忙，总有怀才不遇的感觉，觉得自己一身本事总干些琐碎的事情；总觉得自己有改天换日的才能，偏偏领导看不见。
其实，是因为自己懒惰。用学习和工作上的努力，掩盖自己在思考上的懒惰，不去思考和寻找什么工作有价值的懒惰。
每个人的时间、精力、能力都是有限的，如果每天将自己的才能和时间消耗在一些价值很低的工作上，即使假装着再怎么努力，都是毫无用处的。
所以我们需要时刻思考什么工作才是对自己最有价值的，将80%的精力投入到最有价值的20%的工作上，然后剩下的时间休息，继续思考下一步什么是最重要的。
能分配给别人的工作，就一定要分配给别人去做，如果自己在这样的工作上付出很大的努力，不但是瞎忙活，还可能适得其反，可能会让领导觉得自己做事不知轻重，不懂管理和协调。同时这样对下属的成长也极其不利，久而久之，会把自己累死，将团队拖垮。
在工作前需要明确什么是自己想要的，什么是领导最关心的，需要做充足的沟通；不重要的可以事先确认是不是可以延后或者不做。公司和领导给你工资和职位，就是让你来帮他解决问题的，而不是让你来瞎忙活的。做千件万件工作，不如解决领导一个痛点。
需要懂得申请资源，当然这需要事前规划，尤其需要考虑各种风险。不能想着人不够自己往上顶，这样一两个人的团队还行，人多了就只能把自己累死了。同时，由于从事这些工作，使自己没有了思考和计划时间，会形成恶性循环，越来越多的工作会往自己头上砸过来。所以，一定要避免自己动手，宁愿把自己手剁了。
最后，要能容忍不完美。总想着以自己的能力Cover住项目中的每一件事，使其在每个细节上都完美是不可能的。容忍瑕疵，适当降低领导或他人的预期，其实也是一种以退为进的策略。同时，对完美的追求不能只依靠自己的个人能力和责任心，而是要思考如何形成规范，如何提高大家的能力和责任心。
