继续沿着昨天岩濑大辅老师的教导继续敲黑板、划重点。
31、西装最讲究合身。老师的意思是品牌不是最重要的，合身最重要，该定做定做。
32、发表不同意见时“请允许我说一说”“虽然我是个门外汉，但是我想以一个外行的角度说一说”“或许我可以拓展一下大家的思路，您可以听一听吗？”
33、使用文明用语。
34、及时关系很好了也要适当保持一定的距离感。
35、尊敬年长的人。
36、感动、感谢一定要及时说出来，即使是你的上司如果你发现了他的优点，也请告诉他自己从他身上学习到了很多。
37、真诚地对上司做出反馈。
38、发生错误就要思考如何防止再次发生。这一点很重要，如何避免在同一个坑里跌倒两次不仅是职场也是生活很重要的一个方面。防止重复犯错可以考虑改变工作方式，找出不会重复犯错的工作方法。
39、受到批评时要看到其潜在意义。如果我们能够培养在所有发生的事情中看出潜在意义的习惯，痛苦的事情也会变得不痛苦，也就不用毫无意义地患得患失了。这一点启发了自己改变自己患得患失缺点的一个方法，就是不要总是执着于自己的错误或过失或者可能会带来的损失，而更应该去培养自己无论是发生什么事情都能看出其潜在意义的正确思考、积极思考的习惯。
40、尝试组织会议。
41、当突然必须表现自己的时候一定要努力完成表演。
42、休息也是工作，关注自己的身体健康，客观看待自己。
43、公司职员是运动员，吃早饭、运动都是为了身体的健康，都是工作的一部分。
44、人不会对自己怀有好意的人充满恶意，但是人们也很容易感受到对方讨厌的情绪，无论多么难以交往的上司，只要我们找到他的优点并尊敬他，也许就不会被他讨厌，从而能获得机会。那个人有什么强项呢？我们需要怀着这样的念头跟别人交往。
45、把握好步调，清楚自己最有效率的时间段。
46、不要和同期入职的同事交往。人只要和他人比较就不会幸福，人容易与同期的人相比较，而单一与同期人交往容易产生“内向化”的可能，自由时间还是尽可能与公司外部的人待在一起比较好。
47、向不相关的人倾诉烦恼。这一点对于女同事来说更为重要。遇事多向公司外部的人、年长的人、与自己视野不同的人寻求帮助。
48、不要和公司内部的人一起去喝酒。与其工作结束和公司内部的人捆绑在一起，不如与各种各样的人交往这样才能获得成长。
49、无论如何都要储蓄。如果不进行储蓄，本应该得到的东西也会错过。如果眼前有一定的资金可以自由支配，人的行为就会发生变化。确实如此，尽管金钱不是万能的，但是人在很大层面上受到金钱的驱使。
50、将较小的花费换算成年额。我们常常会因为花销金额小而去花销，但是积少成多也会是庞大的一笔，所以把那些小花销换算成年额克制自己的消费欲望。
岩濑大辅老师的四个专栏：
1、选择公司的三个准则：①比起做什么，和谁一起做更为重要。②在小组织内表现自己。工作规模越大与自己关联的部分就越少。一个人拥有改变工作氛围和整个组织的能力。没有人愿意一味当机械齿轮，每个人都想得到“有他在就是不一样”的评价。③能否给下一代留下一些东西。父亲想要告诉孩子应该以怎样的生活方式度过自己的人生，最好的办法莫过于通过自己的工作。
2、活到老，学到老的意义。领导者们都身体健康，关注世界大事，要永远保持求知若渴的态度，除去一小部分优秀的人和一部分不那么优秀的人，剩下的大部分人其能力基本上都差不多，而最终产生巨大差距的原因就是能否持续地学习。
3、出色的经营者会读很多书，作为优秀的经营者，读书就是工作，一定要将它当做重要的工作，认认真真地拿出时间来阅读。
4、成为能够抓住机会的人。当经验丰富的上司对你说出“这是个不错的机会”这样的话时，你必须要加以重视，肯定地接受，如果毫不在意地一律拒绝，就不能抓住重要的机会。无论是在工作上还是在人生中都存在重要的时机，如果将其比作冲浪，那就是在大浪来袭时冲上浪尖的感觉。为了抓住机会，就要给自己的身体增加负荷，为了拿出自己的最佳状态，需要进行身体状态的调整。
所谓的工作就是对未知领域进行挑战的积累，只有不断积累才能获得飞越般的成长，此外能够在关键时刻抓住机会的人才会获得更大的成功。积累，与你自身的成长有着密不可分的联系。为了迎接挑战，准备是必要的，而且必须是经过正确指导的准备。为了抓住关键时机，在不久的未来获得飞越，我们只有理解准备的方法并进行实践。
