自治区党委常委会11月30日上午召开会议，会议强调，要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强实践锻炼，丰富挂职锻炼、交流任职等成长路径，加大乡镇（街道）、村（社区）年轻干部配置力度，不断提升能力水平。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。
加强年轻干部教育管理是当前社会关注的焦点之一。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，他们的素质和能力直接关系到党和国家的未来。然而，近年来，一些年轻干部在工作中暴露出了一些问题，如贪污腐败、滥用职权等，这些问题不仅损害了党和政府的形象，也给人民群众带来了极大的伤害。
为了解决这些问题，我们必须加强对年轻干部的教育管理。首先，我们需要加强对年轻干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观和人生观，增强他们的党性意识和纪律观念。其次，我们需要建立健全的监督机制，加强对年轻干部的监督和管理，确保他们遵守法律法规和职业道德规范。同时，我们还需要加强年轻干部的实践锻炼，通过各种形式的工作锻炼和岗位锻炼，提高他们的综合素质和能力水平。
加强年轻干部教育管理是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委、政府和有关部门共同努力。首先，各级党委、政府和有关部门应该加强对年轻干部的教育和管理，建立健全的教育管理制度和机制，确保教育管理工作的有效实施。其次，各级领导干部应该发挥表率作用，带头遵守法律法规和职业道德规范，为年轻干部树立榜样。同时，社会各界也应该加强对年轻干部的监督和管理，形成全社会共同关注和监督的良好氛围。
加强年轻干部教育管理是当前社会关注的焦点问题之一，也是党和政府的一项重要任务。只有通过加强教育管理、建立健全的监督机制、加强实践锻炼等多种方式，才能真正提高年轻干部的素质和能力水平，为党和国家事业发展作出更大的贡献。
