与我的教练朋友Ting探讨职业生涯的话题时，聊到了辞职，她告诉我：当她觉得自己很不喜欢当时的工作以及老板的时候就辞职了。
我认识的一个财务人员，在做了近10年的财务工作后裸辞了。
现实是，
有时工作会变得很忙碌，阻碍了我们的梦想；它可能会阻碍我们获得我们真正想要的东西；有时，我们的选择也很差，我们选择的工作类别并不能使我们感到满足，但我们会继续保持这个工作，因为我们必须养家糊口或者为了经济安全；我们做着工作因为我们觉得自己不会找到更好的…但我们的内心却在寻觅，在思考，于是开始做些新的选择和决定。
近几年会常常听到并知道一些职场人因为各种原因而辞职，并且，近几年有更多的人为了寻找那份与自己的价值观有共鸣的工作而辞职。
但是，辞职是一件大事，是我们职业生涯中的一个重大决定。如果你明确了要辞职，知道了自己辞职的原因，并且反思总结辞职的决定，辞职前学到的东西，那这个辞职就是你职场中学习到的最好的一堂课！
这里有7个问题需要你在做出辞职之前认真回答考虑一下：
1）我在这个岗位能得到个人成长学习的机会吗？
2）我在这个工作中有些挑战吗？有自由发挥我能力的空间吗？
3）我的老板是否支持我，让我做最好的自己？
4）我能看到并觉得一年以后的自己还可以在这里工作吗？
5）我是否在这里工作了3—4年，还没有涨工资？
6）如果我在这里继续工作，能实现我的5到10年的职业生涯规划目标吗？
7）我真的很讨厌我做的工作，不喜欢工作的环境（老板，同事，地方…）。
如果你对其中的3个或者以上的问题有比较强烈的共鸣，你可能需要考虑是否辞职另辟途径了，你需要认真地看看你当前的工作，你的工作给你带来快乐吗？做出一个对自己职业发展更有力，更有前途和更有意义的选择。
我们详细看一下这几个方面：
1. 我在这个岗位能得到个人成长学习的机会吗？
“There is one quality that one must possess to win, and that is definiteness of purpose, the knowledge of what one wants, and a burning desire to possess it.”Napoleon Hill
“赢得胜利必须具备一种品质，那就是目标的确定性，对想要的东西的了解以及对拥有它的强烈渴望。” 拿破仑山
如果你觉得现在的工作不能让你学习和成长，你很可能就不能更好的发掘你的潜能，增加你的技能，当有新的工作机会或者新的工作项目到来之际，你就可能不能胜任，失去更多的学习和进步的机会。
学习和成长是我们赖以生存的动力和渴望，你需要清楚地知道自己需要学习，抓住学习的机会，铸就个人成长，一个人的成长是一辈子的大事。
看一看从就职以来，你在这个岗位学到了什么，有了哪些进步，如果你还想学习提高的话，现在的组织和岗位能否给你提供这样的机会？你能否在这里创造学习成长的机会？如果都是否定的回答，你就需要问一问自己：我到底想要什么样的职业发展？是否需要另找机会了？
2. 我在这个工作中有些挑战吗？我有自由发挥我能力的空间吗？
我们每一个人都需要成长的空间，需要试错的空间才能变成真正的成长。其实，有自己一定的自由发挥的空间是每一个人在生活和工作中的渴望，是我们健康发展的需求。
就像我们需要呼吸的一吸和一呼之间，我们有自己的节奏，有自己思考的方式 –快或者慢。当你有着自由发挥的余地的时候，你内在的潜力和动力就有施展的地方了，你就会觉得个人的成长和发自内心的喜悦和满足。
一个好的工作环境是一个可以能让我们施展自己能力空间的，否则就有一种窒息的感觉。
3. 我的老板是否支持我，让我做最好的自己？
你的老板是对你的职业发展很重要的人，老板的支持是不容置疑的，也是你工作顺利和学习成长的关键影响因素。
就我来说，我会积极完成工作的目标，并且喜欢有自己成长和发挥的空间，希望得到老板的支持和理解。如果遇到事无巨细都要被管的老板，可能是我最大的不幸。这点对我来说很重要，我会因此辞职的。
4. 我能看到并觉得一年以后的自己还可以在这里工作吗？
这是职业发展规划的考虑，你喜欢你做的工作吗？这与你的追求一致吗？你能看到自己在未来的一年里还在这里工作吗？
我做工作坊时，有人告诉我，“老师，我在这里的一年就是想休整一下，想一想下一步如何发展，在没有想清楚之前，我还得在这里混一年。”
想一想下一步的职业发展是一个很好的起步，但是“混一年”的想法我不认同。以其混一年为什么不“背水一战”大干一年呢？最后的结果，可能是辞职，也可能是个人职场的突破，你还没有试一试，就退居二线了，是否让很多机会失去了？是否可惜了？
5. 我是否在这里工作了3—4年，还没有涨工资？
如果你是初入职场，至少3年后就应该有工资调整。这个时候，你应该可以独挡某一方面了，如果还没有涨工资，需要提出工资提高的需求。当这个请求得不到满足的时候，你需要看看是什么情况，是否你的表现需要提高？公司运营是否正常？公司是否有其他长期对你职业发展的考虑和安排？还是，你需要做个新选择了？
5. 如果我在这里继续工作，能实现我的5到10年的职业生涯规划目标吗？
你是一个有抱负的高潜人才，你有着自己5到10年的职业发展规划，你希望在职场上走的更高和更远。
现在的岗位能支持你未来的发展计划吗？你需要与哪些人交谈才能了解这些情况？你在这里能否找到你的导师（mentor）？你的职业发展赞助人（sponsor）？或者自己找一个职业教练（coach)？
7. 我真的很讨厌我做的工作，不喜欢工作的环境（老板，同事，地方…）。
就像的我朋友Ting那样，她真的很不喜欢当时的工作和老板，就辞职了。
我认识的那个财务人员从开始就不喜欢学习和做财务工作，是她的父母为她做的选择，于是在工作近10年后，裸辞了。10年的工作让她觉醒，她开始寻找自己喜欢的工作。我真心祝贺她开始追寻自己心灵的感受了。
其实，当我们静下心来时，我们知道自己心底想要什么的。
所以，你需要严肃地考虑一下：现在的工作和环境真是你很讨厌的吗？为什么？
也许你在想，我能负担得起辞职吗？这是很现实的问题，但同时需要想一想：你有多讨厌你的工作，你有多么想走出去尝试找到自己喜欢的工作？
这里的实质问题是：我们为什么工作？
其实 ，生活是比较简单的。
只有三个问题需要回答：我想要什么？为什么我要这个？我如何能得到她？ -- Liru 教练
如果你想成功，你就定义你的成功，相信你的成功，追随你的成功。 选择一个你喜欢的职业，你一辈子就不是在“工作“，而是喜欢着你的生活。
新的成功的定义是：你在鲜活地做着自己喜欢做的事情。
成功是一种感觉--感觉你在尝试”冒险“的喜悦，不断发现”新大陆“的过程。
成功是一种感觉--感觉自己做着有意义并且得到物质报偿的过程。-- Liru 教练
【辞职是一个勇敢的决定】
如果你决定好了要辞职，恭喜你！辞职是一个很勇敢的决定，为你的勇气鼓掌！
你辞职的原因可能很多：也许只为了养家糊口而工作已经不是现在的考虑了，也许工作忙碌是为了掩盖自己真正的追求，也许维持工作的安全感是在扼杀你内心的呼唤，也许…
不管哪种原因，辞职是你对自己清楚的肯定：我的离开是一段里程的结束，我没有放弃，我是在选择未来。
辞职让你离开自己的舒适区，开始了新的成长，成长是痛苦的，就像你长出新的牙齿一样，就像你形成新的肌肉那样，但更痛苦的是留在过去，留在那个不属于你的地方。
Don’t cry because it is over. Smile because it is a new beginning.
但结束一个地方不一定是丑陋的事件或者需要流眼泪。就像太阳下山一样，离开也可以是美好的，离开是为明早的朝霞做出的准备。
辞职可以给你带来更多的可能：让你直面自己，追随内心的呼唤，喜悦，和共鸣。现在是开始重新调整开始“新我“旅途的起点。现在是开始你生活新篇章的时候，如果你一直在阅读上一个篇章，你就无法打开新的一页。
你要开始做新的事情，必须舍弃过去。
你已经勇敢地迈出了这一步，向前走吧。
【辞职是一个新的起点】
Jim Rohn said, “Work hard at your job and you can make aliving. Work hard on yourself and you can make a fortune.”
吉姆·罗恩（Jim Rohn）说：“努力工作，你可以谋生。 努力开发自己，就可以发大财。”
现在就是你到了开启腾飞下一段旅程的时候，你需要不断学习， 你永远不会到了学习的终点。即使你认为自己已经弄明白了某些事情或者很多，但其实还没有。学习和发掘你潜力是一个一辈子的功课。
辞职给与你了一个新的视角和新的路途，整理你的资源，开发你的学习大脑，建立新的联系，尝试不同的事情，勇敢地从头开始。
我们可以在生命中的任何时候开始学习新的东西，如果我们愿意从初学者开始，全新的世界就会呈现在我们的眼前。改变可能让人胆怯，但更可怕的是让恐惧来阻止你的发展，开拓和进步。
“You miss a 100 percent of the shots you don’t take.”WayneGretzky
世界著名的冰球运动员韦恩·格雷茨基说，“你没有尝试的话，你就错过了100％的击球机会。”
你需要时常提醒自己：你离开过去就是想开创未来！所以，尝试一切可能，做一个深呼吸，我们上路了。
我们的每一个尝试都是未来下一个更好的结果，不用等待一个最佳时机，现在就是最好。你一定能看到全部的台阶，但你可以开始迈步走向第一个台阶，一步一个脚印地向上走。
（纯属个人观点，请慎重选择）
