导读：大家都知道在职场中站好队跟对人很重要。
假如你在职场中跟对好领导，跟对好老板，那么小编祝贺你。
如果你跟错人，小编以多年职场经验奉劝你麻溜辞职，赶紧的！
我有一个身边真是故事跟大家分享一下：刚从大学高校毕业的小李到处投简历，最终一家小公司就职。事实上呢，小李在面试这家小公司的同时也面试了很对其他公司，并且公司规模都比这家大很多，他自己也是打算去那些大公司工作，可是诧异的事情发生了，他去了那家小公司。原因就是因为被录用消息是这家小公司老板亲自打电话小李去上班的。
小李比较有眼光，他坚定的选择在去那家小公司拿着只有三千的底薪，就是因为他认为老板能亲自大打电话来通知他录用消息，他心想，虽然公司现在很小不成气候，但是老板能亲自打电话来通知他，他觉得跟这老板一定能成事。
小李的工资是不理想，因为公司规模小市场占有率低，所以效益低。小李心态好，想着自己才毕业什么都不会，正好跟着小公司一起成长。老天没有捉弄小李，结果两年的时间公司做大了，成规模了，老板也给小李加了一点工资。小李工作也更加卖力了。
又过一年公司已经越发的发展壮大，小李的同学们工资已经涨到一万左右了，因为物价上涨，什么都在涨，小李的工资已经很难维持生计了，小李心想等公司在壮大一些老板会给自己加薪的。
到了第四年，他们公司已经很完善了，虽然小李还是干着三个人的活，但还是比以前轻松一些，然而这时的同学们各个已经买车买房，可小李还是很苦逼的拿着几千块钱的工资。
小李认为公司已经很完善了，也有一定的规模为什么还不各给自己加薪水。结果就去找老板说说，可是这一说老板却拿出这么一个理由，说工资最近资金周转困难，等过了关键期就给他加薪，可是过了很久老板还是没有提这事。小李在公司奋斗五年了对公司一清二楚知道不缺资金，只是老板在搪塞他。这一次小李彻底丧失信息打算辞职，这次彻底看清老板的这副嘴脸，原来是一个过河拆桥的人。
辞职后小李找到一份还算不错的工作，但是跟同学相比还是差很多，最后他听说原来的老板花了两万聘请两个人来接替小李的工作，他心都寒了。
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