A:今天为迎接省公司调研,在谈业务和会议总结中不断切换,对下属成员完全无法心平气和的沟通,没有关注他们对这项工作执行中的情绪,并做好开导工作,一味的讲道理。
M:造成下属有人抵触,有人迷茫。
B:按各自理解意思或带着情绪执行,效果成效差或没有达到预期效果。
R:自己在四处救火,焦头烂额
调整
与领导沟通,让有经验的员工进行帮传带。同时与领导沟通明确最终目标值,以便跟踪进展情况。
A:今天为迎接省公司调研,在谈业务和会议总结中不断切换,对下属成员完全无法心平气和的沟通,没有关注他们对这项工作执行中的情绪,并做好开导工作,一味的讲道理。
M:造成下属有人抵触,有人迷茫。
B:按各自理解意思或带着情绪执行,效果成效差或没有达到预期效果。
R:自己在四处救火,焦头烂额
调整
与领导沟通,让有经验的员工进行帮传带。同时与领导沟通明确最终目标值,以便跟踪进展情况。