很久没有这样过一个这么长时间没有日更了,一晃6天了,不得不说,孩子的事情真的是影响心情,本周报账这件事还是推进了,厂家的价格问题也算是没牺牲我的情况下,得到了解决了,所以,有些问题要从更早的时间暴露出来,给领导说,一把手有时候不清楚具体的操作,但是我们这个副总有啊,所以要多给领导汇报。我去年在笔记本上写了一条,一周要汇报两三次,呵,完全做不到啊,但是现在我要把这一点做到,哪怕我人不能见到回公司, 但是微信上要保持紧密的联系和汇报,人与人之间的关联就是这么来的,不要该高调的要低调了,不要只埋头自已做事情,现在是我的上升趋势,领导关心的,领导在乎,你的价值就在于你能不能做到领导心里想做的,我们和领导之间是互相利用,没什么不好,没什么不好意思,经常去汇报,这一点要改了,现在做事情,就是要体现我的独特价值来,包括创新券的事情,都是体现我的核心价值的地方,回想这两个事情,YB和科技券,包括昨天知道了记者朋友现在专职跟了领导,这些都是我平时时不时的在有意维护的关系,总有一刻,排上用场,然后可以去完成领导的唯一我才能完成的任务,这就是我的价值锚点,这就是我认识这么些人的价值,昨天跟记者就随随便便聊了两句,知道了不少的重要信息,领导的秘书这个问题也算问道了,也好呀,知道大名,我总能搞定,只要我的领导要去汇报,我也很愿意在这些事情上体现出来我的唯一价值,哼,喊我去机场接人,你歇歇吧,我想的很清楚,除了我是唯一的女主角,以我为主导和核心的项目我做什么都愿意,还打算让我跑跑腿,对不起了,不知道您是哪里来的自信和底气,简直是自取其辱,我很喜欢工作日回家后,一个小时去体育公园散散步,现在不过一定要带上手机了,我不再是那个回家就可以什么都不管的小透明了,我回家了周末了一定也要随时注意手机,因为我已经成为越来越重要的人了,我一定会成为团队独一无二的价值核心人物的,一定会的。她也有我承认我的优点,就是扛的住,据说,已经加了一周的班了,不知道是不是真的,据说目前还看不出效果,我心里当然也是这样看待他们这件事情,但也不能排除她在混淆视听,但是不管怎么样,她的精力管理都是值得肯定的,也能看的出来,她对部门的日常工作也上心,当然,她也从部门管理上得到了红利,在前任领导身上捞了不少奖励哟,当然愿意做的更好,不过,这个领导就难说了,这个领导我看在乎就是他的一些政绩工程,我就迎合他吧,从他的角度来说,重视政绩和亮点都是没有错的。
上半年很快就过去了,我最失败的地方就是我至今不敢看我的收入表,没有勇气,我还不能接受我的数据,这是我上半年最失败的地方,说明内心还有待更加强大,就像副总说的,工会那个女的说我还是太稚嫩了,我一开始是不接受的,后头我觉得是啊,是很是很稚嫩,我那天的表现只是没失态,但是都看的出来的,我的尴尬吧,我已经把这件事情定义成我的一个重要的经历,稚嫩说明我还有很大上升的空间,也不错呀,就是这个周末,我一直在脑海中浮现,高端的事情到底怎么办呢,怎么破局呢,从逆向思维来想,对方和客户都不会愿意理我的,我们的领导也没有一个措施了,这好像真的是一个死结了,至少现在是,但是我肯定不会放手,不可能放手,比争!下午我打算梳理工作和阅读,好好充实自已!