小我3岁的小树上礼拜六跟我打来电话吐槽时候，已经是深夜一点半了，当时他刚从公司出来，一定要拉着我陪他去喝酒。
“我酒精过敏啊，盆友。”
“是兄弟就出来，陪我喝，陪我聊下天。”
小区外的烧烤摊，我紧了紧棉衣，静静的看着小树一瓶接一瓶的啤酒，就着羊肉串，唾沫横飞，手舞足蹈的跟我说着智障上司。
连续一周的加班已经快要搞疯他了，今天是改的第四稿策划方案了，从销售部调来的经理还是不满意，甲方的意见也是越提越多，明明是迫在眉睫的活动方案，硬要在鸡蛋里挑骨头，大BOSS也在今天的周会上点名批评他。他们都不知道，自己为了这份方案，光是基础资料的收集，打印出来都能堆满一桌。
说到激动时候用力拍着我肩膀说，明明我这么努力，月末的提成还扣个精光，明明操着卖白粉的心，却拿着卖白菜的收入。
我也不是第一次听他这么跟我抱怨，我也很奇怪，经常会在朋友圈里看到他凌晨发的状态，总是堆得很高的材料和电脑上开着的各种文档，但是安慰了几次之后，情况并没有任何改善。
最终我也只能宽慰几句，还年轻，多经历一些是好事。
后来在昨天广告商举办的聚会上，认识了他的某位前辈同事，才从点点滴滴发现，那个我以为认真努力的小树和他们眼中的小树，南辕北辙。
听说小树刚进公司是非常勤快的，给饮水机换水，去行政部拿文件夹和复印纸，每次下班也是最后一个离开办公室，他们领导也曾在没有他的内部务虚会上表扬过几次他。
但也仅仅是刚开始而已。
大家发现虽然他总是很忙，忙的脚不沾地，电话一个接一个，但是很少是在工作时间就能完成的。
他总是写了一个方案的开头就会跑去阳台抽烟，美其名曰是找灵感，或是在朋友圈里找大神帮忙写方案，通常一天就在他的往来讨教过去了，有时候还会去隔壁部门聊聊天，打听着公司过往的八卦，譬如领导生活私密也是听的津津有味。
在别人工作的时候，他四处闲逛，于是乎大家都下班休息了，他把白天没做完的事补上也是情有可原。
好像大家都特别钦佩在朋友圈里出现的努力的人，他们往往会在深夜晒出整个办公室只有自己图，也有在图书馆呆了一天并发了一张有摊开书本和笔记的图，抑或是倾诉自己明明连日苦读却还是挂科，没日没夜的加班却无缘优秀。看到后大多会在心底感叹着，这么努力，都收到回报，可惜了。
但你们有没有想过，这些努力的背后呢？
努力不应该是某种需要被时常觉知的东西。
过于看重“努力”的结果而忘却“努力”的目标，会让我们沉浸在一种变态的满足感中。每当发完自己“努力”朋友圈的证明时，你是不是也会满足于状态下无数的“赞”和佩服的话呢？
真正坚持到最后的人靠的不是激情，不是“鸡汤”的刺激，不是朋友圈里的点赞，而是恰到好处的喜欢和投入。
“努力没有回报”本身，就是非常让人绝望的事情。当你花了非常多的时间和精力在一件事情上却没有得到预期的回报，这种失落感会成倍的放大，直至你生出对一切事物的抱怨。
其实你不知道的是，你的努力并不如你想的那样美好，你努力的方法，也是朝着一个错误的方向越走越远。
“努力”首先应该要学会的是方法，比方说复习的时候定好复习计划并严格按照计划执行，完成项目同样也需要项目进度表的辅助。
其次要明白的是，你的努力并不需要外界认可的刺激，人越用力，就会越想要得到及时的良好刺激，而这偏偏会让你对这些刺激产生依赖感，反而迷失了你当初的目标和计划。
真正的坚持归于平静，靠的是温和的发力，而不是时时刻刻的刺激。
努力做好你的计划于目标，远离朋友圈。
