一般人都是到三十多岁左右得到重用，因为这时候人显得比较成熟靠谱，三十多岁的职场人士和管理层的年龄阶段差不多或者小一点点，更容易相互交流、理解和互相信任。
大部分人也是在三十多岁左右能够有突破性地进展，与四十多岁相比，更富有精力，周围人也都刚刚起步，互相扶持，与二十多岁相比，认识的人更多，相好的朋友也刚好在此时处于上升期，大家在这个阶段，一起互帮互助，促成了一个隐形的风口，都飞的更快了。
最近一个朋友进入保险行业，了解到他们行业做得好的人一般都在四五十岁左右，我一个在老家四线城市的伯母，在45岁以后，从百货大楼里退休出来，开始卖保险，做过最多的一年，赚了过百万，这都是前面几十年磨砺出来的交流能力加上积累多年的丰厚人脉促成的。我们绝不可忽视人脉的重要性，至少将来路更宽，选择更多，这都是平时要持续去积累去做的事情。认识朋友多可以做很多事情，比如最近一位朋友需要开发VR，我通过朋友圈，不到几分钟，就找到一个合适的VR开发者，并非是我本身有多么厉害，而是人脉具有互利性，你认识的人越多，大家也就越容易在你身上产生交集，当然我一位师兄也告诉我，像这种人脉转介绍，往往不会直接给你带来多少利益和价值，但从长期来看，是在积累你的势能。
关于产品经理行业，我最近了解特别多，因为也想过要转产品经理岗位，转之前，我特意看了很多关于产品行业的文章，见了很多不同的产品经理。我自己感觉产品经理更多解决的是从1到100的问题，而不是从0到1的问题。目前在互联网领域，现有的产品已经非常成熟、完备，很难有更多新的玩法。而真正新的玩法，类似于【尬戏】这种00后二次元的角色扮演app，90后、80后这批产品经理又是无法理解的。产品经理目前更多的是陷入执行中去，很难有机会去引领一个新产品的开发，除非是算法出身的产品经理带领大家做一些AI产品，这个是技术壁垒决定的专业领导度。产品经理这个职业方向是没问题的，这个时代越来越复杂的产品是一定需要产品经理这个角色的，例如支付后台、电商后台，但是纯粹从0到1而言，产品经理既不能像研发一样生产产品，也不能像销售一样，卖掉产品，也就难以起步了。
技术这个职业，相对其他职业而言，压力相对较小，但是也最为危险，技术这玩意是个万能胶，去哪个行业都能迅速适应，结果大家干了很多年，也换了很多不同的行业，什么都没积累到。对大部分技术人而言，到了35岁以后，就很难往上爬甚至找不到工作了，这个时候，或者去创业，或者就转型销售等其他岗位。只有少部分技术人可以做到公司中层、高层，才可以继续延长这条路。对一个技术人而言，在一个行业里，就要多去认识这个行业的人，所谓读万卷书不如阅人无数，就算人脉不能变现，也能够大大提高你的认知度，也说不定通过朋友介绍，你就恰好进入合适你的行业或职业，并终生从事之，当然每一个行业都是竞争残酷的，所以基本功夫要扎实，会做PPT，会写东西，会穿衣打扮，会说，这都是基本要会的。
每一个职业，都会有这个职业的机会，也会有这个职业带来的压力和痛苦，但是无论是做什么，都要好好做，享受做事的过程，积累自己的良好口碑，持续学习，保持沟通能力，持续认识新的朋友，刷新自己三观。相信只要用对方法，总会有自己的机会。
