这两日简书的专题推荐，关于咪蒙的推文《职场不相信眼泪，要哭回家哭》内容，引来争议的文章还蛮多的，有的表示赞同，有的表示不认同，认为这位实习生哭肯定还有其他原因，归根到底还是老板的原因。
剩中午午饭时间，还是去看一遍这篇推文，哈哈，感觉还不错呀！我认为咪蒙还并没有使出洪荒之力。说得还算是比较婉转了吧，较她之前的笔风。
在职场经历了几年的职场人来看这篇文章，我觉得她说的都是事实，的的确确都会发生在刚入职的新人身上，其实还会有更多的白领就现在也都会遇到这样的问题！让我想起我的工作经历……
2004年，中专第四年是实习年，找到一家在家门口的高级办公楼里的行政助理实习岗位（记得那时打电话过去预约面试都是躲在厕所里打的）。刚进去工作一个月就被外派到北京办公室，那里是一个公寓楼里，准确说法应该是SOHO吧。里面办公居家环境兼有，有一间自己的房间，客厅就是办公室了。领导是位女强人BOSS，但对我这个刚出来一片空白的小妹妹还是比较照顾的。在居家办公，你懂的，就是中午可以自己做饭啦，当时包括我和经理在内就三个人啦，我又住在里面，自然是打扫卫生、买菜、洗菜、炒饭、煮饭洗碗的活都一力承担。自我认为，这些都是工作的一部分，就算是我一个人，我都是要做的，多做两个又何妨，也非常 认真地认为，这将影响我实习的表现。
2006年回到上海工作，做销售经理助理，办公地点在商务楼里，也是每天中午都下楼去给经理买午饭呀！还是非常天真地认为，这是工作，也要认真对待，每天花着心思给他换花样。后来也是搬进了SOSO公寓楼（我的命怎么那么苦……），就我们俩个人，当然又是我做饭啦，对滴 ，还有买菜、洗菜、洗碗、拖地……那时，虽然他会每个月给我200元伙食费，但这些工作，还是勤勤恳恳，非常认真的完成。
被上司骂更是常事，但在我看来，被上司骂过后，反而工作一下子就做得好了（是不是犯贱？）骂我的同时，上级都会给出指示和指导意见，完成明白他们的意思后，做事更有条理呀，之后就会被夸啦！
我是典型的S型人格，完全有点逆来顺受的感觉，虽然很玻璃心，被骂后，难免会心里翻腾很久，但总觉得，多做一点比少做一点好。多做积累起来，就都是满满的经验呀~
近期开始关注提高工作技能了，但仍不遗余力地帮BOSS做自己力所能及的事，在S型人格来说，不知如何婉拒是原因之一，最大的原因，还是想让每个人都顺利和开心，被认可是一件开心的事，想要被大家所认可，并不是做一件事两件事，有的时候，做10件事，最多才换回一句认可，可想而知，其余做的9件事，都是要受到打击和委屈的。但相信这一切，将来都是成长。
所以实习生们，不要怕多做事，而是想怎么做事，同样提拿外卖，你怎么做能让老板记住你，怎么做能让老板觉得你是一个可靠又有实力的人呢？
