说起DISC，可不是我们平常听音乐用的disc碟片，而是DISC理论（Dominance支配，Influence影响，Steadiness稳健，Compliance谨慎）。
这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。
马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。其之后的学者进一步将这个理论发展为测评，也就是大家所熟知的DISC测评。
Q：我是怎么听说DISC的？
2015年初，我被调到公司的HR部门，担任学术管理培训师，我的总监Christina为了帮助大家更好地了解自己，特意让大家做了DISC测试，并专门花时间为我们讲解了DISC的基础理论，代表人物，还解读了我们的测试报告。当时听完后，我觉得受益匪浅，但并没深入研究。
Q：再听说DISC又是何时？
今年10月份在听小荻老师谈沟通时，看到她结合DISC理论，为大家解析沟通思路和技巧，顿时回想起来，自己也曾接触过这个理论嘛！于是翻出Christina曾经给我们培训的ppt，试图想回忆起些东西来，但可惜已经很模糊了。
Q：为什么报名参加认证班？
原因其实很简单，看到小荻老师的推荐李海峰老师的DISC双证班，在第二期知识型IP训练营，看到海峰老师也在里面，就加他私聊，做更多的了解。
没想到一加海峰老师，海峰老师立马给我发了个66.66元的大红包，吓了我一大跳。而且他还很热心跟我说，要到以前学员的F码，还能优惠1000块。
于是很快，我就下定决心报名了。而且更让人意外的是，进群后，几乎每天都有翻转课堂的分享，信息量超大，而且根据之前学员的分享，可以看出来DISC可以运用在生活和工作中的各个方面。
真心期待课程和自己的收获：）
