1.工作应该有做的最好的人来做。对于一些雇员来说,寻找新的工作机会并不容易,他们需要是在培训和整个社会。
2.世界变平的过程比前两次全球化发生的速度更快,影响的人更多。转变的过程速度越快,范围越广,其带来的破坏就可能越大,因为权利穷就只能转移到新主人手中的过程是无序的。
3.面对无法回避甚至无法预测的挑战,但是却缺乏适应这些条件所必需的领导灵活性和想象力,不是因为他们没有意识到这些,也不是因为他们不够精明,而是因为变化的速度超过了他们。
4.如何应对平坦化
>当世界变得平坦,可能发生的事情就一定会发生。问题的关键在于你是推动了创新还是别人。
>当世界变得平坦,并且你也感到这种压力时,你应该挖掘自己的潜力迎接挑战,而不是修建各种保护墙。
看完整本书下来感觉:在这个跨界打劫、飞速变化的时代,你永远也无法想象下个竞争对手,某个什么行业就会消失,说不定明天你就会面临失业,被淘汰!
在我上学时2007年到广东的制衣厂打暑假工--剪线头,很累、很机械,到我毕业时就没有这个工种,所有的制衣工厂都上机器自动剪线头。还有最近唐山收费站关闭,收费员失业事件,类似的事情太多了。
每当有新鲜事物发生、新兴行业的兴起的时候,多去发散思考一下,多学些技能,说不定想到的某些点,就串联成线,就可以比别人早一点看到未来,早一点抓住机遇呢。 你不自我革新,不自我变革,就只能等着别人来革你的命!