打败搜索引擎
| 凡是搜索引擎能找到的结果，坚决不递交到老板手里
实际上搜索引擎才是最大的分水岭，他能够有效的区分出精英和普通人；
对于普通人，搜索引擎是一扇窗户，只能看到窗户限定的东西；对于精英来说，搜索引擎是一扇门，进入到要探索的世界里，翻个底朝天，找到自己想要的真像。
永远只提建设性意见
有好的想法时，张嘴说；
没好的想法时，闭嘴听；
开会从来不是找到完美的解决方案，时间、资金、能力有限，找到最佳方案。
只会否定别人，自己又拿不出好方法的人，不仅仅是能力不够，而且从来没有认清楚问题的本质。
真正有能力的人，就是在缺乏条件的情况下给出好方法的人，什么都满足了，我们存在的价值就不存在了。
只拿结果说话
除非自己去修行体会人生，自己给自己；其他人不会给你过程分，‘过程分’只存在于教训、经验、内心感悟。
优秀的人从来都不会过多粉饰自己努力的过程，只会拿出一个又一个完美的结果和作品，并且愿意承担过程中的责任。做的好，微微一下，谢谢，过奖了；做的不好，绝不推卸责任。
团队中没有及时发现和提醒潜在的风险，从不回避这些无主的责任。马上拿出各种里布方案，用最快的速度流转。
敢于说‘不’
能力越大，责任越大，但并不是来者不拒的接收所有；
每个都重视，意味着每个都忽视；提高效率，就是要强势的敢于说‘不’；
害怕身边人没有自己优秀
精英最怕不被牛人环绕，最在意的永远是自己能不能变得更好；
1.复制卓越的艺术，学习别人的方式，技巧；
2.有困难，犯了错误，可以收到更多优质的建设性意见；
智力匮乏 劳力过剩
智力过剩 劳力匮乏
智力过剩 劳力过剩 精英匮乏
