今天听书《能力陷阱》，里面提到的几个观点可以说是颠覆了我的认知。
樊登老师说，你要想清楚自己想要成为一个什么样的人的时候，你就已经被自己现有的状态局限了。因为你现在能够想到的状态，只是你此刻水平的认知颠峰。这很有可能会局限住你的发展方向和节奏。越是熟悉越是能力强的技能，越容易把我们牵绊在此时此地的当下。这就是能力陷阱。
这让我想到，海峰老师说的一句话，你过去成功的经验，可能会成为你未来成功的阻碍。两位老师说的不就是一个道理吗。
这也就说明，我们需要通过改变做事的方式来改变自己的思考方式，要在行为上先像个领导，而后才会像领导一样去思考。那么我们需要从避免能力陷阱、人际关系陷阱和真实性陷阱三个方面入手，从重新定义你的工作，建立良好的人际关系网络，到改变做事的方式，由外而内地提升我们的领导力。
对照自己，确实陷入了这个误区，一直停留在想的层面，整天想到底如何去做，却怎么也想不清楚如何去做，因为不知道那些优秀的人是怎么做的，所以就一直呆在自己给自己设定的陷阱里爬不出来。只有开始行动，开始去做了，才能通过做来提升认知，只有先改变做事的方法，才能真正改变我们的人生。改变是由外而内发生的过程。
改变最佳的时机是现在，最佳方式是一一去做。
