原创 人间烟火2016
（二）私企人资 经理虐我千百遍
国企实习期满，不出所料未能留用。于是投了简历进入当地一家私企，做为人资专员，我应该要与不同的人打交道，但是公司新上产品。我被调入新生产线的组建部，从某知名饮料公司挖过来的生产经理，成为我遇到的一大渣，暂时称为光头吧，（由于长期的不愿提及这段经历，现在我成功的忘记了他姓什么）。
光头经理爱好搞团队建设，每周有三天团队建设日。光头以帝都人事自居，每每团队建设，外出聚餐。口头禅为“这XX没有北京的地道，你们这还有什么好吃的吗？”刚出校门，算是涉世未深吧，关键我觉得不用涉世多深，就可以活的很好吧。不知大家对饭桌上一个劲儿劝女生喝酒是什么感受，光头经理真的是不劝不欢啊，劝了不喝更是不欢。也是他运气不好，没借调来一个与能他沆瀣一气的，每次所谓团队建设，凡我到场的必毁无疑。一般都是这样的场景，光头经理举着酒杯：“来来，大家喝一个。”我端起了茶：“我酒精过敏，就以茶代酒。”我过不过敏我不知道，因为我从没喝过酒，更不要说白酒了，何况还和这么一帮才刚认识的老男人喝。“那怎么行，能喝不喝也不对， 我们也是天天醉！。”光头经理这说辞都是一套一套的，两次饭局，我从他那里听到十几套押韵优美的劝酒词。我只能说，这么优美的词句被用在那种场合，真是埋汰了。而我，连婉转的拒绝都不愿演，放下茶杯：“那你们喝吧，我不喝了。”“哎呀，这小同事，你看酒逢知己千杯少，你能喝多少喝多少嘛！”光头经理还堆着笑，我已经冷着脸不说话了，因为我没积累那些劝酒词的答语，这时候饭桌上的气氛可想而知了。几个讨好光头的还劝我：“喝不了少喝点嘛，抿一口也算。”我不说话，拿眼瞪他们。有个车间主管人还可以，打圆场说：“不喝算了，不喝算了，我们几个大老爷们为难人一小姑娘干啥 ，来来来，咱们干了！”不死心的光头落座以后，还在叨叨：“小白啊，酒场文化是中国的传统文化啊，你要喝酒，才能融入社会的啊！”“呵呵”见我不搭话又说：“酒品即人品你听过吗？”我真是也呵呵了，“你们在学校不传承传统文化吗？酒文化也是极其重要的啊！”叨叨烦了我回嘴：“传统文化是有很多值得继承发扬的，但是我不觉得你这种行为可以归入酒文化。”我所知道的酒文化是闲来无事，约三俩好友，对坐闲话，“两人对酌山花开”的闲适。又或是“花间一壶酒，举杯邀明月”的闲愁。哪有他这种每天烂醉，以灌别人酒为乐的。席间几次要敬酒给我，我都冷脸回绝，最后都是不说话，任他一个劲的说，直到借口离席。再有团队建设，都以各种理由推掉，这种场合，我确实应付不来。
发觉光头与我不是一路人，担心他在工作上给我穿小鞋，每天工作上的事我都精益求精，生怕有半点疏漏。一天工作结束，没有接到光头的电话，安静离开时，紧绷的神经才能放松。然而，平静了没有几天，开始半夜接到光头电话，第一次说是忘记锁办公室门了，让我去看下。我打电话让值班的同事看了，回复说门锁的好好的。第二次，九点多打电话，只说：“来我宿舍，有工作安排！”挂了电话我心想，狐狸尾巴漏出来了吧，不理睬就是了。一个小时后又打来，我说：“工作的事上班时间说，我现在休息，休息期间我不想接您电话。”都说在单位，异性同事间不要谈自己的婚姻和家庭，这果然是老司机的忠告啊。光头没事时叫我去看他的管理制度，没看几张PPT，就开始看他老婆，看婚纱照，看出游照，说他们现在感情出现了问题，都是套路！没几天又换了招数，说公司没有洗衣机，他不会洗衣服，拿来一堆衣服要我帮他洗，还说什么就在上班时间洗，不占用我休息时间……如此种种，每天变招，我已疲于应付，在协调调回无果的情况下，我选择了辞职。据说，我走后没多久，光头也被公司辞退了。
事后反思，遇到渣人运气是一部分原因，更多的是性格造成的。古语云“人善被人欺”，说的就是这个道理，渣人虽处处有，平素里还是会把渣的那一面隐藏起来的。只有在发觉身边有一个善到可欺的人时，才回暴露他所有的丑恶与渣渣本质。若我强硬如《余罪》里的张一山，面对劝酒，一拳擂在桌子上，吼一嗓子：“去你妈的，老娘不喝那玩意。”相信渣人也不敢再渣。又或者如职场各路女豪杰，一斤白酒下肚不红脸，那渣人也会自行避让。性格里的知书达理，在某种场合表现出来的就是软弱，而这种软弱和一味的退让，很多时候都会把自己逼到无路可退。值得庆幸的是，后来的工作中，我攒够了人品，换来一波和蔼可亲的老同事。
