我跟我的领导说，我今天写不出文字，我没思路没灵感，救救我吧？
谁知领导很淡定:什么？没有灵感了？灵感枯竭本身就是一个很好的题材。嗯，是的，不错，你就写这个吧！
我:领导，这个题材是挺好的，但是我觉得有点难，我怕我写不好，您还有其他的可以提供给我吗？
领导（深呼吸）:意思是你觉得你其他的写的都挺好的？
我（囧，除了囧就是囧……）
领导（厌倦眼）:这个题材很好，你就写这个吧。分析灵感为什么枯竭，就这样吧。（甩手状让我出去）
我:……
我:……
我还能说什么呢？？？？
好吧，回归正题:你的灵感为什么会枯竭。
还是写不出来。。。。。。。。。。。。
我的写友说她今日写了一篇读来轻松没有深度思考的文，我说，我每天都没有深度思考，日更全靠一口气撑着。友人戏言:你这一口气撑得好啊，元气满满。哎，我该不该告诉她，这几日我经常把手机断网，一个人钻在屋子里，两支笔，一个本，逼自己逼自己逼自己。写呀写，写呀写，写完改，改完写。就这，我还是最后一个交作业的，你说囧不囧。
我为嘛会这样。开头已经和我的领导说了:灵感枯竭。
说到灵感，从一开始我就知道它是最最不靠谱的，决心要写文字的人怎么能依靠自己的灵感呢？简直无异议我告诉自己:明天一定五点半起床来写文，然后定的是六点半的闹钟。灵感这种不定时产出，实在不靠谱。
但既然是领导发的话的题材，我还是要认真对待的。
灵感枯竭？这本身就是一个伪命题。什么人会说自己灵感枯竭？学生考试写不出作文能不能在试卷上写上八大大字:我灵感枯竭，写不出；员工交工作总结工作计划能不能告诉领导:我灵感枯竭，写不出；定期写稿员能不能在要交稿时告诉编辑:对不起，我灵感枯竭，写不出来。写到这，我突然庆幸，我的领导好仁慈，要是我，这样的员工还留着干嘛？
灵感枯竭，本质上其实是文字枯竭，思考断片。灵感枯竭不过是自己为自己找的一个冠冕堂皇的借口。要是别人信了，那正好，我不是不写，我是真的，灵感枯竭了。
如何解决这种状况？哦，不，我错了，文字枯竭这种情况，只能预防，不能事后弥补解决。你说你灵感枯竭，难道要我给你灌一碗灵感汤，让你喝后文思泉涌。呵呵，这分明是做梦啊！
所以问题的核心不是写不出了怎么办。问题的核心是，你为你的写文做了多少准备。你看了多少书，走了多少路，接触了多少人，了解了多少事，做了多少深入不俗的思考？你的眼光够不够敏锐，能发现别人发现不了的世界？你的语言够不够精彩，能达到简洁精炼不啰嗦，亦或幽默风趣不落俗？你又尝试着写了多少次？便笺里记录了多少素材？本子用了几本……懒得思考懒得动笔，还理由一套一套的，能说出：灵感枯竭写不出这句话，我也是大写的服气的！
好了，领导，论我的大脑，您交代的任务，我能写出的也就只有这些了。
不对，等等，领导，我这文字明显交不了差，您还要我写。我在干什么，我在是在赤裸裸地自我反思自我打脸啊（囧囧囧）！
嗯，领导，我明白您的意图了。我的错。我的错。以后，灵感枯竭这句话，我就吞在肚子里。今天的事，您别介意，我会努力。
