1、总公司会议指示：今天是关账的日子，请各位关注下公司库存目标，对未入库产品已要求仓库全部入库，因各类原因未审单子也已要求仓库整理后备注原因上报备案，次月5日前要全部审完，请你知悉。另请关注寄售库存及直发客户的对账确认工作，请各位跟进下相应业务员，在5日前要求提交仓库报备。
2、财务温馨提醒：6月底有余额的需全部对账，所以各位请清理一下余额，以后审计对账都是全部对账，不存在2000元以上以下的区别。除非客户账目清晰，销售，发票，回款都对应的。离关账还有半天时间，请各店长内勤，对于自己门店的余额进行一次梳理，该回的回，该清零的清零。
3、店长：今天总部张建老师在抽查我们监控系统中发现我们店面有部分监控室无效的，没有打开。其中包括黄岩、杜桥、箬横监控未打开，请三位店面进行自查一下，看到底是什么原因。设备原因需要张老师协助维修的可以上报，主观未打开这次作为提醒，下次就会根据相关的制度要求进行处理，希望大家知晓。
4、内勤:目前从大家日志提交情况，已经坚持了几个月了。整体表现比较好，接下来的日志要更多的追求质量，目前有些人员的日志质量还是比较不错的，请大家相互学习起来。简单的事情重复做，就会有一些不一样的收获。另外，门店的管控点之前也是一一走访交流过，我们内勤要与店长一起参与自查整改，共同维护店面的寄出管理，这也是大家以后做店长需要具备的能力。
5、如何培养同理心缓解压力:长期严重的工作压力会让人筋疲力竭、疲惫不堪。一项研究证实，那些在艰苦的工作环境中依然能继续成长、不会筋疲力竭的人，部分原因是因为他们富有同理心这种情商能力。宾夕法尼亚大学高级研究员安妮·麦基（Annie McKee）在《哈佛商业评论》的一篇文章中分享了“两步走战略”，帮助人们解放自己的同理心，打破筋疲力竭的恶性循环。
第一步是练习自我同情。自我同情包括：真正地了解自己，以及了解自己工作时在情绪、身体和智力上的体会；关心自己，而不是自我封闭；采取行动帮助自己。练习自我同情有两个方法，首先是在工作压力很大的时候，抑制自己想要过度工作的冲动，与其增加工作时间，不如寻找方式去让自己焕然一新。“过度工作其实是一个陷阱，而非解决办法，反而常常会让事情变得更糟。因为本质上，是我们自己在给自己制造压力。”另一个练习自我同情的方法是，别再自责了。“与其自我批评给自己压力，不如承认自己的感觉，承认在相似的情况下他人也会有你这般的感受。把自己的心态从倍感威胁转向自我同情，这将会增强你的韧性。”
第二步是给予同情。安妮·麦基建议：在工作时，同那些你喜欢的人建立友谊。有研究显示，关心他人和感觉自己被他人关心能够降低血压、增强免疫力，总体上会变得更加健康；保持对他人的好奇心，重视人们真实的一面，沟通不畅或误解所带来的矛盾会导致很多不必要的压力；指导他人，“当我们足够在意他人，愿意对其发展投入时间，我们就变得不那么专注于自己，这有利于平衡压力和倦怠带来的毒性影响。”
