八岁的女儿周末跟小朋友们到小区院子里玩了一会，回家后兴冲冲地跑到书房找我，以下是对话实录。
“爸爸、爸爸！是不是三等功就可以挂标语啦？”。
“你听谁说的呀？挂什么标语？”
“我刚才下去玩都看到了，就在我们院子里呀！你不是也有二等功、三等功吗，咱也去挂一个！”
我隐约知道女儿在说什么了，搪塞道“那时候咱们家不是没住在这个小区吗，所以咱现在不能挂！”
女儿一脸疑惑，“为什么人家可以挂，咱就不可以呀？之前咱也没挂过呀！”
我都不知道怎么跟小家伙解释了，赶紧转移话题……
童言无忌，但却真实。一个八岁的孩童都能想到怎么去展示自己家里的荣誉，何况成年人乎！
晚上出门散步，我专门留意了下标语的事，还真在小区正中央找到了这幅标语：热烈祝贺黄建国同志荣立三等功。
我不认识黄建国同志，也不知道这个三等功背后的故事，只是想真诚地给他说声祝贺，同时也为小区物业挂标语的做法点个赞。
记得在部队服役时，立功受奖的仪式感那是满满的，团里每年都会开表彰大会，立功授奖的同志肩披绶带、胸戴红花，轮番上台领奖，全团官兵坐在台下鼓掌祝贺。有时候还会邀请家人一同出席大会，分享荣誉的喜悦。
平时部队领导也敢于大胆表扬工作突出的同志，开会时讲到工作，领导们也能点出几个踏实工作的同志名字，公开提出表扬。对工作疏漏或者不尽心者，也敢于公开点名批评。
遇到团里有人在军区或者更高层级组织的比武、比赛等活动中拿了名次，载誉归来，团领导会带领官兵在大门口敲锣打鼓的迎接，以彰显对荣誉的尊崇。
这样做的好处就是在单位能够树立鲜明的导向，只要付出汗水换来荣誉，就会得到大家的认可，从而激发所有人争先创优的积极性，带动单位各项工作得到更好的发展。
到地方工作后，我发现有些领导讲话相对比较慎重，轻易不会公开表扬某某同志工作突出，更难得公开批评某某同志工作不尽心什么的。
有些同志工作中取得了荣誉，上级的表扬通报来了，领导们在文件上一圈阅，这事就算过去了，搞得很多同事都不知道，想说声道贺的话也没机会。
这种事真不该就这么平平淡淡就过去了，就该在职工会上大张旗鼓地宣读通报，提出表扬，让勤奋工作取得荣誉的同志收获掌声和祝贺，让其他同志找到学习的榜样，从而更加勤奋工作。
话题再次回到小区的立功祝贺标语上，在点赞的同时，如果标语旁能够摆上黄建国同志的照片就更完美了，毕竟一个小区住了那么多人，大多人跟我一样是不认识黄建国同志的，没有看过照片，就算下次在院子里遇到了本人，只会擦肩而过，没有机会道贺呀！
个人想法有点完美，不喜勿喷！
原创写稿不易，喜欢就点下关注吧！更多精彩内容期待您的关注。
