1，一般公司招人，人事在网上或者其他地方看到合意的简历都会主动打电话给对方，沟通见面时间。但我遇到几家公司是不打电话的，他们直接发邮件邀约面试。通常对方给的时间跟我的行程都有冲突，心情好时，我就会发邮件与对方沟通更改时间；心情不好时，就直接回邮件拒绝了。其实打个电话有多难啊！我一朋友没有每天查看邮件的习惯，而她也在找工作，据说因此错过了一些机会呢。
2，这次找工作我发现面试官有时候并不爱听真话，这让我很为难。我之前的离职是因为公司投标落选导致团队解散。我认为这是很正常的事情，所以面试时人家问我，你为什么离开那家公司时，我都会实话实说。但是据我观察，不少公司会非常纠结这个问题。后来经同事指点，我没有再说实话，而是换了一种漂亮说法——我是因为职业发展需要而离开的呀。果然耳根也清净了许多。
3，有一家公司，我已经过了四面，从人事，部门主管，公司老总到专家老师，但最后对方还是没有联系我。我至今不理解。做HR的朋友分析说，可能我的期望待遇跟他提供的待遇有差距。
4，一直以来我以为待客之道是，首先递上一杯温水，尤其是要对方等待时。现实是，很多公司不注重这些细节。我遇到一些，我的朋友遇到更多。她说她面试了十几家，倒水给她喝的五个手指头都数不完。
5，之前在语音里提到过一家公司，我去到那里人家居然没有上班。其实他们完全可以提早通知我的，但我不明白为什么他们不这样做。
6，之前去过一家广告公司，明明就是对方邀请我去面试的。我去到等了45分钟，那个什么总监才姗姗来迟。来了之后，他又透露出不需要招人的信息。我去，你玩我呀。
7，之前有一家民营企业的老总当面录取了我，但他却表现出很委屈的样子，嫌弃我没有他要的经验什么什么的。我挺纳闷的，既然你这么委屈，为什么还要录取我。后来我当然没去咯。
8，就在我写这篇东西时，接到流行美人事部打过来的电话，对方想邀请我去应聘文案策划主管的职位。流行美的品牌我算是有所了解，但是其公司离我家实在太远，我就拒绝了他。小伙子马上没Hold住，从语气和急于挂电话的细节都流露出他不爽的信息，这是何必呢？
9，曾有一家影视制作公司主动找上我，我也去了。但是我去到那家公司时被吓了一跳。他们家的电脑居然还是我高中时在学校电脑房里见到的那种，显示器非常庞大，还是非纯平的。电脑系统也很落后。我当时几乎扭头就走了。但是影视公司不是应该挺先进的吗？
10，其实我也遇到过一些不错的公司和招聘人，他们的特点都大同小异，懂得尊重来面试的人，面带笑容，为人亲切，主动制造轻松的氛围，会直截了当地表达对你的赏识。真是印证了一句话，好的公司都差不多，奇怪的公司却是各有特色呀。而且我觉得应聘者与招聘人的关系应该是平等的互相尊重的，双方合则在一起，不合则笑一笑说声再见。但有些公司的面试官就是爱摆出一副高高在上的姿态俯瞰你，我很反感这样的面试官，也不大乐意跟他合作。
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