换了个部门，工作内容的变化连带着工作节奏也加快了很多。比如，说走就走的出差，暑假骤然变多的各种会议，让我迅速把头脑里原来闲适的“暑假”更新成了“暑期”。
今年的七八月，我只有暑期。
就像此刻，我就在近万米的高空，整理这个七月我还没来得及整理的思绪。当然了，没有小女生为赋新诗强说愁的“心有千千结”，有的是刚从昆明开会回来的诸多感受。我怕待会儿落地后手机飞行模式打开纷至沓来的各个微信钉钉工作群的新通知、新任务会把我现在内心刚浮起的小火苗，像吹蜡烛一样地吹灭了。
这次参加的行业内大会，是临时替会的。说实话，起初，我内心是很抗拒的。这样的抗拒不仅仅是因为和我的分管工作不直接强相关，更多是因为我有些胆怯。过去的工作经历，哪怕岗位已经换了很多个了，可我始终是在自己的能力舒适区任职。说白了就是职业套装稍微换了换款式和面料，我的身心和气质对披挂起职业套装已经自适应了，换来换去，只会让我的一言一行、一举一动更加驾轻就熟、洒脱自在。打开我的衣橱，不一样的色彩，同样的风格，过去那么多年的岁月，慢慢雕琢出了一个“那样的我”。
我是7月8号到岗的，刚刚3个礼拜。以往，3个礼拜对我来说飞逝而过，可这次，我却觉得这3个礼拜仿佛就像一根皮筋，被拉得长长的、紧紧的。我有着太多的基本功要补练，比如新部门的基本情况需要深入熟悉、200多个教师的信息需要熟记、当下需要完成的工作需要推进、团队核心成员需要谈心达成互信、重点和难点工作需要迅速消化并在以往基础上形成自己的工作思路、和兄弟高校的对标差距需要心里有数。。。。。。其实，我这个“需要完成”清单在我的脑海里很长很长，总结起来就是“家底要清、业务要懂、方向要明”。
好吧，我现在就是典型的老司机开新车走新路，要达成人车合一的境界，得心到身到手到。
当我和多年的老朋友请教怎么做好新岗位的工作时，他笑喷了，说：“也是老革命了，怎么弄得跟个新手上路似的？你自己总结的心到身到手到比我自己总结得都要简洁到位，还问我干啥？这么不自信？放轻松点。”
“啊？我这是不自信？”我惊异地问他。“难道不是吗？你刚才和我的对话里充满对未知的自己不熟悉的领域焦虑、生怕行差踏错、想大干一场、更想让所有人都认可接纳你。你觉得这些像不像一个新进员工的样子？”
确实 。。。。。。
“新进员工有什么不好？有激情、有干劲、有梦想。能在熟透了年纪还能体会新进员工的状态这可是千金难买的年轻态保养秘方呢！”我回过神，话像爆豆子一样脆生生地回过去。
“你倒是真挺能自我PUA啊！”朋友笑起来。“我就欣赏你身上这股劲儿，有种会让人不由自主忘记年龄忘记限制的向上的感染力。这种感染力在你现在这个基层部门特别需要。”
昆明的这三天，我接触到了自己完全不熟悉的专业领域，认识了很多以前根本就不可能有交集的很多很多专业大咖，说了自己以前一个月才能说完的话，脑力运算速度是以往的很多很多倍。累吗？挺累的，肾上腺素被充分激发的兴奋淡化了身体的疲惫。7月8号，我就像一颗螺丝被安排到了这个位置上，可我不想做一颗被动的螺丝，我要调整自己，以最好的吻合度和这个奔跑的集体同频共振，我想做一颗智慧的螺丝，感受着这个集体、融入着这个集体，带领着这个集体。
今天返程前，我照了照酒店房间的镜子，休闲衬衫、工装背心、牛仔裤、运动鞋。自拍一张发给我的闺蜜，她秒回“休闲装超适合你哦！活力满满，一副背起背包就可以立刻走天下的样子，居然毫无违和感耶！”
耶！我冲着镜子比了一个大大的耶。
