怀着郁闷不安的心情走出来，没有心情坐车。打算走走，走回去好了。
想着面试官的话，陷入对未来与人生深深地思考中……每个行业都是一座大山，有太多隔层，要进入真的好难。我到底能做什么？应该做什么？
“我肯定不能随便招个人来做的，你为什么想做新媒体运营？能不能坚持下去？”听到这个问题，我好半天说不出话来。为什么呢？对啊，我怎么没好好想想为什么要进入这个行业。
我就是一种感觉啊，如果真的是要我为明天做一个选择，我也不确定会一直做什么。本来就是很迷茫啊，当然是一步一步的来啊。不选择，怎么能有更多选择。不行动不去试怎么找到自己想要的。
“我给你说，像你这样就两条路：要么就是做些简单搬运内容的工作，要么就从头一步步发展来。你自己看看怎么选择？”面试官真诚的给我职业发展提出了建议，但是这问题有选择吗？
当我问他后面发展的问题时，他就是含糊其辞。
“很复杂的，你先不要管那么多。”，“细的方面我不能说，我就简单说说你开始要做些很枯燥的活，比如加微信。我们有一套自己的方法能够找到精确的粉丝，具体我不能说。”
可是具体到底要做什么呢？
“我们是做珠宝行业的，没有基础是写不了文章的。”，”我们有专门的自媒体团队做内容，自媒体平台可不止微信还有今日头条，你对这个行业不了解所以先不要管这么多”说着不时弄一下他的macbook。
听完感觉好复杂，完全没能力做这事啊。
“我们现在招实习生，要做些非常枯燥的工作。我们有自己的渠道……你仔细想想你能不能坚持，做了我们这个后，你会这个技能，会有用的。”还是没有说到底要做什么事
边走边想他说过的话，雨滴淅淅沥沥。我真是不知道要怎么找到前方的路。但是想着有了一种被套路了的感觉。先是说你不行，你对这个行业不了解，然后就是非常良心的职业发展建议。嗯，我走出来还感觉很有思考意义的感觉。
不论如何，引导来面试的人去思考自己的选择，对这个行业的规划是一个不错的行为。不过这本来很真诚的行为都被这套路给毁了。一点也不真诚。
都说隔行如隔山，更不用说刚出来什么不知道的我。虽然现在互联网让很多信息变平，许多人会去主动去分享自己工作的所思所得。但还是有很多人，要故意去维护这个信息壁垒。虽然招聘网站很多，但是求职者和公司方信息仍然是比较少的。所以我们都不得不先在网上找到，然后一定要再线下好好谈。即使没什么内容。
我觉得招聘以后一定是社交形式的，不同的团队和组织通过可信任的社交网络找到合适的人。许多招聘网站都是以职位的方式展现信息的，但是职位这个东西不是一个标准化可衡量比较的东西，它从属于这个组织。同样一个职位，每个组织都是不一样的。
应聘者实际不清楚组织的需求，而组织也只能通过不断地试用找到合适的人。理想的情况下，就类似中国许多企业找熟人办事一样，找到可信认得人。感觉这又涉及到一个信用网络的构建了。
面试官说“我看过你的几篇文章，都是把别人的整合起来的",so，我整合了面试官的几句话又写了篇文章。恭喜正在读此文的你又进入另一个套路。
