图片发自简书App
如果某某员工听到自己的老板在背后议论自己，说自己某些方面做得不好，在这种情况下，员工应该首先分析老板说的问题是不是真实存在，自己是不是有老板说的那些不足之处。
如果老板说得对，此员工确实存在这些不足和问题，那么作为员工，就应该尽快地改正自己这方面的不足，努力达到老板的要求。
其次，如果老板说的这些情况和不足并非真实存在，而是老板对自己确实有误会，那么该员工就应该找适当的机会和场合去和老板进行沟通，努力去解释消除误会。
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假如这老板在后面议论员工完全是出于个人的偏见，不喜欢该员工，且是由于与该员工的三观及其理念不合，无法调和，那么该员工就应该考虑从该老板的企业辞职了。
