你的壹切，决定你的格局！
“真是林子大了什么鸟都有！”这话从小姑娘口中说出，另我着实诧异。因为与小姑娘相识几年，从未听到她讲脏话与不雅之言，但凡能讲出这样的言语，绝对是遇到了兽了。我好奇的回复“小姑娘，怎么啦？前两日不还炫耀自己多充实、生活多精彩么？今天这是怎么了？难道是天干你燥！”小姑娘秒回“抵制蠢货！抵制蠢货！抵制蠢货！姐，好心烦，好心累，壹同事，公司的老员工，开个玩笑话，结果开不起玩笑还拉仇恨了，平日里几次无视我，今天我特意站在他面前，仍旧无视我，我就怒了！姐，世间怎会有如此开不起玩笑的“男人”呢！”哈哈，我壹听，大概猜到事情的缘由了，只怪小姑娘刚直、不善阿谀奉承之术，未曾遇到兽，更不会哄之任之！其实我个人是非常喜欢小姑娘的性格的，敢爱敢恨，坚持真理与事实，做自己，做自己喜欢的自己。但是现在这样刚正不阿的人，在这个口是心非、急功近利的社会，会令多数人觉得虚伪、做作！
小姑娘着重讲对方没有尊敬她！确实，但凡人与人相处，若壹方不尊重另壹方，不管是职场中的上下级关系、恋人、朋友，甚至家人，都不会长久存在的。每个人，每个个体，世间万物，新世纪新主义，又大力倡导人文主义，所以谁离开谁都可以生存，你拿我不当回事儿，我又何尝当你是物呢！虽然海川百纳，有容乃大，讲得是心胸与包容，但面对当下这些人与事，壹味地无底线的包容，只会助长对方的戾气。况且，不是全有人都是人！借用林徽因的壹句话—温柔要有，但不是妥协！
人，有时很渺小，小到微乎其微；人，有时很伟大，大到无所不能。你的大小，取决于对方对你的需求。需求，某壹方面也是反映其价值，而价值，人的价值，是品德、素质、文化、阅历、技能等因素构成的，每壹个因素都相辅相成。
甲和乙，同窗数载，学业不相上下，临近毕业，又同时进入壹家公司，壹个部门。在工作上，甲比乙略胜壹筹，高效的完成上级安排的工作任务，短短几天在公司内如鱼得水。乙呢，默默的勤勤恳恳，总以壹副笑脸相迎，对人待物礼貌有加，虚心请教公司内的每壹个人。 甲乙两人在进公司的时候，公司就宣告两人只能留任壹人，试用期壹个月，眼看到壹个月了，大家都认为甲稳稳地留在了公司，甚至甲都理所应当的认为自己才是留下的人。
现实总是那么的戏剧性，上级当着部门所有人员，报出乙的名字的那壹刻，大家都惊呆啦，而甲乙更是诧异。
甲不服气地问领导，“为何不是我，我工作那么优秀”，上级说：甲，首先我代表公司认可你的工作能力，但你欠缺文化素质。而乙呢，对待公司的保洁人员礼貌有加，爱护公物，虽然乙的工作能力不如你，但这个是暂时的，只要他努力，未来是可以胜任的！我公司，不但是壹个公司，更是壹个企业，而企业是有企业文化、企业形象，每壹个员工的言谈举止都代表的是企业的形象，壹个活体的企业名片！所以，这就是我选择乙的理由，我们也欢迎越来越多的这样的人加入我们，共铸未来！
像甲，我们身边这样的人很多很多，是壹个个人材。但与时俱进的社会，物竞天择的趋势，留下来的是有涵养、有文化、有品德之人。而淘汰的那些人材，被瞬息万变的高科技所取代！
你的壹切，决定你的格局！
