黄山号称有72座高峰，探险家徐霞客曾登黄山留下：“薄海内外之名山，无如徽之黄山。登黄山，天下无山，观止矣” ！此次公司中高层黄山行两天一夜，酸爽交叠。在两天尽情游览后有两条感悟至深。
一、正如黄山大小峰72座，人生有如登山，不在一时的快慢，而在持之以恒，教育事业同样如此。如果人生只攀一座峰，那么胜败更多在于出发前的身体状况，装备优劣等因素，而如果要登1000座，10000万座峰则更需要有持久的耐力。苏东坡曾说：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。如果时间轴足够长，人和人的PK，公司与公司的PK在于持之以恒的毅力而非一时的优劣。因此在公司招聘人才以及选拔高管时最重要的是看这个人的意志力以及是否愿意为这个事交付灵魂的能力。
二、中高层的生命力是业务与组织的根本，两天行程，一场读诗会，越底层，越持久！大学毕业刚在贵阳工作时听说一句话：什么力都大不过生命力，一开始半信半疑。这些年工作下来，7-8年间，一些早期“成功者”节节败退，怀才不遇，而一些早期看似不出彩的人渐渐浮现，成为独当一面的人才，甚至成为很多人的榜样。当年红军长征损失惨重，但扛到延安的，大都成为后期解放军的主力，成为新中国的核心官员。看似被动演化的长征，成为共产党核心人才筛选的重要通道，艰难困苦的经历一来磨砺了革命信念，让不坚定者出局，二来锻炼了体能，强化了钢铁般的意志。稻盛和夫先生认为：一个管理者体能不足时，容易做出昏聩的决策。看似不相关的体能，成为人生更多可能的底层代码。
把人生当成一场万千战斗汇聚而成的战役，找一群志同道合的人，锻炼身体，磨练灵魂，做一件有意义的事。假以时日，持之以恒，便一定可以做成一件超越个人认知的事业。
图片附：两只不同时代的创业团队
