【见】
黄渤前段时间上映的电影《一出好戏》，想必大家从不同渠道看过，毕竟是五十亿导演的戏嘛。
今天借这部电影讲述领导力：
在流落荒岛后，整个公司的结构发生巨大的变化，正是人心惶惶的时候，“耍猴人”说了一句:大家跟我来。之后，公司老板不甘安于现状，于是打算离开另辟蹊径，他说：愿意的，跟我走。在后来，马进利用“天降”的鱼置换到的废旧电器，让荒岛有了电，他说“一起来”，让大家共同享有好的生活。
在这个电影里，只有“公司老板”是领导，另外两个都是小人物，但在荒岛上，他们各自都发挥了自己的领导力，他们都说一句领导力的口诀：
跟我来
【感】
为什么在荒岛上，这些小人物能够有机会发挥他们的领导力呢？
这是因为在荒岛上，大家的要解决的集体问题非常明确—生存。
面对一个集体难题，你说“我来”，这句口诀帮助你采取一个行动，挺身而出，承担责任。
为什么其他人不挺身而出发挥他们的领导力呢？
其他人开启的是人类的默认设置—追随。
1.追随者随大流，人越多越安全，有利于在原始环境中生存；
2.追随者通过模仿来学习，避免了试错过程中可能带来的危险代价。
【思】
这种随大流也可称为旁观者效应或责任扩散效应。
既然是旁观者效应是人类的默认设置，那么你在需要获得他人帮助的时候，要格外注意：
1.如果你是领导，给部门布置任务的时候，话说给大家听，眼睛看着你觉得能够委以重任的人，说完后，等待那个人的回应。这样，他会有一种使命感，从而协助部门更顺利地完成人物。
2.如果你在生活中需要他人帮助，面对一群围观者，迅速找其中一名，简单说明情况，寻求帮助。这样大幅度提升你获得帮助的成功率。
【行】
想想工作中，领导给你们部门布置一个任务，你是否有过一次挺身出来说：我来。你说得最多的可能是：怎么又是我？
怎么又是你。因为领导眼里，你是一个有领导力的人，任务交给你，更容易达成目标。所以，下次遇到这种情况，与其被动接受，不如挺身而出，勇敢地说：我来。
