职场中，跟同事搞好关系异常重要，它会决定于职场发展的潜力。一个没有跟同事搞好关系的人，职场处处不如意，难以有大的发展。
跟同事搞好关系很简单，就3招！
1. 有一对一交流的空间
职场中，很多人互相冷漠或成为过客，其实根本原因在于彼此仅仅是工作联络，相处的时间太短。如果两个人互相不了解价值观跟喜好，很难建立友谊，更谈不上理解彼此。
其实，如果想跟某个同事搞好关系，多进行一对一的交谈非常重要。两个彼此不熟悉的人，也会因为彼此聊天坦诚，变得更加紧密。
记得，刚入职时我跟小璇的关系并不好，原因是感觉他太吝啬。比如，有些同事请小璇吃了可口的饭菜，而小璇回请的确是粗茶淡饮。
有一次，我跟小璇一起去踢球，给他买了运动饮料，回来后他啥也没管，我当时还是有点不爽。但正因为踢球，我俩经常一起回宿舍，多了独享空间与彼此了解的机会。
那天小璇心情很低落，跟我说：“小默也许你不知道，我从小父母离异，跟着母亲一起长大。母亲辛苦供我上学，我不想浪费母亲一分钱。如今我很多工资会给家里的妹妹读书，所以有些奢侈的场合我很少触碰。你们对我的好我不好直接拒绝，怕别人感觉我高冷，但等我有能力时定加倍偿还。”
那天听他说完，我更加理解了他，也跟他关系更加紧密。
有时候，你看到的表象未必是事实，多一些一对一沟通，同事关系更亲密。
2. 主动提供帮助
职场中，有时不好寻找一对一沟通的机会，此时我们主动帮助别人，也能留下极好印象。
我的朋友小军算是职场上人缘极好的人，几年间升职又加薪。当我向他咨询时，他告诉我很多他的秘诀。
小军说：“记得刚入职时，大家都是刚来，怎么让老同事快速知道你？那时候，我就挨个工位主动打招呼，并主动自我介绍，并说了可能对他人有帮助的特长。比如我的PS能力还不错，我就跟这些员工挨个打招呼时，说了当需要修理图片时可以联系我。”
我说：“那岂不是你很忙，大家都找你修图。”
小军说：“其实不是这样的，我们作为机械单位，哪有这么多修图的场合。我只是展示出自己主动帮助别人的意愿，而这第一印象极易引起别人好感。”
小军确实喜欢帮助别人，在大学时我就看出来了，所以他的人缘都蛮不错。
职场中，在个人时间充足的情况下学会主动帮助别人，不要总是自私自利，更易赢得他人喜欢。当然，本职工作很忙时，你也要注意适度拒绝。
3. 寻求建议
职场中，若想赢得好人缘，你就要给予别人足够的尊重和重视。而向别人咨询建议，我们收获知识的同时，也是对别人的一种价值认可，容易让别人对我们有好感。
当然，你再寻求建议时，不要问太过愚蠢的问题。这个问题最好是比较有难度，刚好又是对方擅长的领域。
记得有一次，我采用这个方法起到了很好的成效。我是做机械工作，那时搞不清楚某些设备的选型与安装流程。
那时，我主动去找同事小华咨询，而且故意经常在领导能看到的时候去咨询他。小华那时候，感觉到被认同，而且有领导看到的地方更能彰显个人价值。他给我解答很详细，而且很欢迎我去咨询。
后来，我俩的关系很好，他在技术上帮助我很多。我也因为经常请教他，领导看到了他的技术能力，使其逐渐升职加薪。
职场中，学会向他人寻求建议非常重要，这是认同别人价值的基础，也是获得良好人脉的基石。
有一对一交流的空间、主动提供帮助、寻求建议，论职场好人缘，我只服这3招！
职场中，你如何跟同事搞好关系？不妨一起交流，共同进步！
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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