作为程序员界的一枚老鸟，参加过校招、跳过槽、招过人，今天我就以过来人的经验谈谈程序员求职都有哪些渠道以及如何选择合适的渠道。
从招聘形式上一般分为2类，校招和社招。顾名思义，校招就是大学生毕业时各学校组织的校园招聘，此时各企业来到学校开展主要面向应届毕业生的招聘。而社招指的就是社会招聘，像一些政府、机构组织的招聘会，企业通过中介进行的一些招聘等都属于社会招聘，主要面向的是有一定工作经验的人群。
下面我们首先来说说校招。
校招
校招在一年之中有2次，分别是春招和秋招，主要面向的是即将毕业的大学生。大三、大四的同学可以通过校招，先找到一份实习的工作，然后毕业后再正式入职。大四的同学也可以毕业后再直接入职。但是无论怎样，对于程序员来说，有几个项目经验对于应聘成功非常重要。
特别需要注意的是，大学生求职除了参加本校的校招以外，还可以去参加其他学校的校招，一般这个是没有限制的。除非个别企业明确要求只要XXX学校的学生。如果你所在的学校不是很好，建议你更要去参加周边一些重点学校的校招，因为这样才能找到更好的企业。本人当初就是去其他学校参加校招拿到的offer，哈哈~
社招
说完校招，再来说一下社招。通过社招求职的渠道非常多，尤其对于程序员来说更加多种多样。虽然求职渠道多，但不一定每个都好，或者说不一定每个都适合你。下面按照我认为的推荐程度，依次来说一下都有哪些求职渠道。
内推
如果你有意向企业，并且在意向企业中有朋友、同学或前同事等认识的人，让他们内推是一个不错的选择。而且企业往往也很喜欢内推的人，因为有企业内部的人背书，一般都不会很差。当然，作为求职者，你也不要坑替你背书的人。哈哈~
直投
通过一些社交手段，例如：微博、微信公众号等，找到一些企业的技术主管，然后询问他们是否招人，是否可以帮忙推荐简历，大部分技术主管都是很nice的。还有就是去到一些直投网站去投放简历，例如：BOSS直投，不过这种方式我没试过，不确定好不好。
公司官网
你可以去公司官网，找到HR的邮箱，直接投递简历。这种方式比较适合有比较明确的目标企业的人。
技术社区的招聘版
例如：ChinaUnix、Oschina、ThinkPHP、前端乱炖等。
招聘网站
在各招聘网站投放简历，例如：内推网、拉勾网、前程无忧、智联等。购买该网站服务的企业有权检索你的简历，如果他们发现你的简历比较合适就会联系你面试。但是通过这种渠道求职往往比较煎熬，往往投了很多简历，却得不到回应。通过这种渠道求职时，建议单独采用一个电话卡，等求职成功了，这个电话卡就不用了。否则，你就要做好被骚扰电话、骚扰短信、甚至诈骗电话狂轰乱炸的准备。我在毕业时，也尝试过这种渠道求职，但是真的接到了不少诈骗电话，还好没有上当。哈哈~
人才招聘会
人才招聘会一般是由地方政府机构、中介结构等组织的线下招聘会。我作为面试官跟随企业参加过线下招聘会。总体给我的感觉是，招聘企业一般都不怎么样，求职者质量也不高。所以一般不建议参加这种招聘会，除非里边有你的目标企业。
最后补充一句，即使不打算跳槽，也可以尝试一下求职，不定期参加一下面试。这样可以了解市场情况，同时可以检查出自己还有哪些方面不足，以便于更好的提高和成长。
