先给大家讲个真实的小故事：

一位教师带着他的农村妻子去公园。公园里风景很美，有花有草有树。丈夫让妻子欣赏画卷般的美景，妻子却大叫着对丈夫说：“快看啊！好多柴禾啊！”这件事一度被当做笑话传播。

你从这个故事里悟到了什么？这个故事诠释了两个典型的价值观不同的人之间的碰撞。

单看价值观一词我们会觉得抽象、深奥、难以理解。其实，价值观就是对事物重要性的一套评判标准。

我们身边经常充斥着各种各样的选择，但我们的资源是有限的，所以要做出选择。我们对事物认知、理解、判断和抉择就是价值观的体现。

有句关于价值观的经典描述：价值观就像指纹，每个人都不一样，但它会在所有做过的事情上打上印记。

今天聚焦的是职业生涯中的价值观，也就是职业价值观。

用大白话讲--职业上你想要什么？你选择工作的优先秩序是什么？

有的人不太喜欢别人干涉，崇尚自由，比如作家、编剧、室内装修设计、摄影师等等;

有的人喜欢权利威望，领导他人，可能会从政、企业高管等;

有的人在金钱、地位上没有太大的要求，达到小康即可，只希望获得社会认可，比如财务会计、办公室职员等。

有的人对金钱、地位、人际关系都看的很淡，就想要追求真理，比如各类的科学家、科研人员等。

还有的人非常有同情心，把默默帮助别人当做有意义的理想工作，像社工、福利机构工作者、护士等。

还有一类人喜欢享受生活，追求安逸，不喜欢挑战的工作，没有固定职业。

不同的人价值观不同，所以有「人各有志」的说法。

那价值观是怎么确认出来的呢？

第一、持续确认

每一次的遇见都做个自我确认：这是我想要的生活吗？这个平台是我要的吗？

持续的自我确认能够避免自己过早的选择自己不喜欢的生活。

第二、自我接纳

在这个纷杂的环境里，保持初心并不容易。虽然工作冲着金钱去并不是你追求的价值观，但你赚到钱会很开心，这是很正常的。

环境不同，内在需要不同。多去观察、了解自己的内心的想法，只要你的价值观是正向的、不妨碍他人的，不必纠结，坦然接受吧。

职业价值观有哪些呢？通常分为以下12大类：

1.收入与财富：是指工作能够明显有效地改变自己的财务状况，工作的目的和动力主要来自于收入、财富的追求，并希望改变自己的身份和地位。

2.兴趣特长：以兴趣和特长来选择职业的依据。能扬长避短，趋利避害，择我所爱，爱我所选。会拒绝自己不喜欢和不擅长的职业。

3.权力地位：是指有较高的权力欲望。希望能够影响和控制他人，希望他人听从指挥，从而获得较强的领导满足感。

4.自由独立：指在工作中不想受到太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，不想制于人，也不想受制于人。

5.自我成长： 工作能给与培训与锻炼的机会，使经验与阅历能够在有限的时间得到提升。

6.自我实现：工作能提供平台和机会，能够让自己能力得以施展，实现自我价值。

7.人际关系：将单位的人际关系看的非常重要，渴望在一团和气甚至被关爱的环境工作。

8.身心健康：工作能够免于危险，过度劳累，免于焦虑，紧张。使自己的身心健康不受影响。

9.环境舒适：指工作环境舒适宜人。

10.工作稳定：指工作稳定，不会出现裁员和辞退的现象，免于奔波找工作。

11.社会需要：能够响应集体或社会的号召，为集体和社会做出贡献。

12.追求新意：希望工作内容经常有变换，工作和生活丰富多彩。

价值观是相对稳定的，但并非一成不变的。每个人的价值观不一样，在于个人的选择。

不过，一般来说20到40岁的时候，最好选择自我成长比较大的职业机会，因为这个阶段人的精力最旺盛，思维敏锐，父母还健康，不需要过多的顾虑。这是整个人生阶段增值最强时期，所以好好把握。

等我们到了四五十岁的时候，上有老下有小，用钱的地方也多，需要金钱的支持，这个时候能不能做到有钱有闲，就要看20到40岁的积累如何。

不同的阶段对职业的需求是不同的。对平凡人来说，在年轻时先发展自己、积累经验和财富，人到中年后，才有底气有实力给家人更好的生活，自己也能追求更自由更有意义的人生。

其实内心没有方向，惧怕挑战的人，去哪里都是不安，去哪里都是逃离，而对生命有方向，敢于做生活的勇者的人，在哪里都不会停止成长，走到哪里都是追寻，你们认可吗？

你的职业“指纹”是怎样的呢？你是否爱自己所选？

最后，送大家一段经典的话：只有一种真正的英雄主义，认清生活的真相后依然热爱生活！