许多人在选择职业时，基本上都会有一个理想化的设想：自己喜欢、感兴趣；符合自身天赋潜能；收入、社会评价等方面还不错。很多观点都在告诉我们，要去找适合自己的工作，要去找自己喜欢的工作，而不是一窝蜂地涌进所谓的热门行业、高薪职业。这些观点从理论上正确无比，情感层面也很容易打动人，但是不具有可操作性。因为大多数人对于自己的了解， 远少于对外部世界的了解 。尽管有许多的工具在指导人们认识自己，但我们对于自身的困惑并没有减缓多少。
在这种处境下，人们选择了不同的方式寻找心中最想唱的那首歌。古典老师在《你的生命有什么可能》一书种提到了“遇见”、“定位”、“创造”三种模式。“遇见”模式是指通过不断地更换工作环境，以找到和自己内心感觉相契合的那份职业。“定位”模式则是先明确自身的发展定位，再去进入相关的领域。“如果我无法一下子看到人生的终极意义和目标，那么我能做的就是先找到一个值得一试的目标，在达成的路上修炼自己的能力，扩大自己的眼界——反复重复这一过程——逐渐明白自己到底想要什么。”这就是古典老师在这本书中所提倡的“创造”模式，人的潜能是多方面的，适合自己的更可能是一个面，而不是一个点。世间许多事物是贯通的，支撑人发展的某一种深层的思维、心态，而非具体的能力。能力具备可迁移性，能够做好A工作，相近的B工作也能够胜任。
目前，我可能无法一下子就明确自己最适合做什么，做什么能够最大限度地发挥自己的才能。但我需要一个明确的方向进行耕耘创造，在这个过程中许多关于职业的答案也就自然而然出来了。考虑喜欢与否，有时是个没有意义的问题，因为自己不知道自己喜欢不喜欢，也只有尝试才能知道。
