001
栩默来到H市的第一份工作是做火锅店的服务生，因为服务特别好，被一家新开的麻辣烫馆的老板挖角，并提拔她为主管，她很讶异，自己第一次做服务生，而且才做一个月而已，就能这样被挖角，她有种千里马被伯乐寻觅到的喜悦感。
在新店栩默兢兢业业地干了半年，一个人经常干着4、5个人的活儿，休假也常常被工作占用，有时夜里睡得正香，都会被工作电话吵醒（这是一家营业到凌晨4点的店），半年下来，老板从最初给的1800元工资，涨到了2300元，说起来老板其实也算是比较体恤民情的了。
新店里有个一个比较怪的现象，很难招到经理，即使招到，也做超不过1个月，半年下来，所有任职过的经理，在店上班时间加起来也就1个月这样的时间，所以大部分时候，栩默都默默地承担着经理所需面对的一切。
一次偶然的机会，栩默知道了老板给出招聘经理的薪水，是4000元，那一刻，栩默心里有一丝丝的不平衡感，虽说经理的活儿她都承担了，但是却领着主管的薪资，在一次和老板的交流过程中，她斗胆向老板提出加薪，老板却硬生生地将她驳回了，除此之外，还恶狠狠地损了她一番：说她不自量力，没到达那个能力，却开口要那份薪资，老板给得起那份薪资，问题是你值那个价钱吗？
栩默没等老板说完，就向外跑了去，顿时间，眼泪哗啦啦地就落了下来，她心里委屈极了，哭得歇斯底里，半年内，她没有请过一次假，所有外场人员请假的空缺，都是她补上的，刚开业时，因为是年底，很难招到员工，是她帮老板从别的店里挖来了一群员工，仓库物品杂乱无章，是她主动整理好，并承担了管理仓库的职责，在没招到会计之前，店里所有的现金流水账工作、员工工资表，都是她制作的，只要有客人对店里不满，都是她一人在面对，员工之间的矛盾关系，也基本都是她在协调，她也就只是比其他服务员多领几百块的工资，但却经常请大家吃夜宵，维持和谐的员工关系……
这一幕幕如同电影一般在她脑海里播放着，即使暂时没办法加薪也没有关系，但是老板的一番话，似乎否定了栩默这半年来的付出，让她伤心不已，即使双眼哭着红肿，早已成了泪人儿，但她还是没有忘记这会儿正是店里用餐的高峰期，她必须得回到自己岗位上，她选择了一个躲在角落里的吧台，一边哭一边帮客人制作饮料。
老板的不认可，让栩默心灰意冷，最终选择了辞职了。店里所有的人都在挽留她，好几个甚至说要跟着她一起走，都被她训斥了，不论如何，她还是觉得老板对她有恩，认为大家不可以这样对待老板，如果实在呆不下去，可以提出辞职，等老板招到人了，你们再离开，但不能意气用事，跟着瞎闹。但让栩默意外的是，唯有老板没有挽留她，只在一次聚会中，在她耳边轻轻地说了一句：听说你要离开了，去外面的世界闯闯也好，如果实在没有合适的，这里永远欢迎你。
听到这句话，栩默再一次泪奔了，她感受了老板倔强下的不舍，大家其实都是有血有肉有感情的，即便如此，栩默还是离开了。
002
下一份工作栩默来到了一家以经营插花教学为主，同时还有艺术画廊、咖啡厅多元化经营的这样一家店，栩默大学时期学的就是园艺学，只是毕业后荒废了，再加上之前的餐饮经验，老板还是非常开心地聘用了她。
这也是一家新开的店，带着兴趣和新奇，栩默又开始了新的职业生涯，每天都能跟不同的花花草草打交道，还能学习如何煮咖啡、欣赏艺术品，她觉得这就是她一直以来想要的工作。
当然新店无一例外地经历各种人员问题，分工不明确，物品、账目的各种杂乱无章，大概是有兴趣的原因吧，栩默却也乐此不疲。半年下来之后，随着业务量逐渐增多，作为店长的她需要面临的事物也随之增多，假期也时常被剥夺，加班也是一种再正常不过的现象了。很多员工是来一个走一个，周期也都不长。老板的朋友是这样评价栩默的：她非常有责任心，并且她对这里的归属感很强，所以这是她能一直留在这里的原因。
而老板对于栩默的表现似乎并没有那么满意，栩默做得很好的时候，她从未称赞过栩默，但只要栩默哪里出了错，她便会狠狠地批评栩默，来来往往那么多的员工，其他人也被挨骂过，但相较栩默而言，被骂的次数以及程度都远远低于栩默。对于栩默的要求，不能用严格两个字来形容，应该用苛刻。
难得有学习的机会，老板会对栩默说：你是店长，你要有牺牲奉献的精神，让新来的员工先学习。栩默点点头，没有说什么，但她的心里是委屈的，凭什么呀？从开店到现在，来来往往那么多的员工，唯有栩默是一直留下来了，最难的时候，只有老板加上栩默一个员工而已，整个店从上到下，从里到外，都只有栩默一个人在忙活儿。那是她期盼已久的学习机会，也是老板许诺要给她的学习机会，为了留存新员工，老板再一次牺牲了栩默，即便如此，那个员工做了半年也离开了。
店里再一次陷入只有老板和栩默一个员工的境地，即使在这种时候，哪怕只是一丁点儿微不足道的小事，老板依旧能把栩默骂得狗血淋头。这时的栩默内心开始濒临崩溃的边缘，多次在下班之后，埋头痛哭，最终在做满第二年之际，栩默还是提出了辞职，这时的老板倒开始三番五次地约栩默谈话，给予其更多的福利及发展空间，希望她可以留下来，但这里赋予栩默的挫败感太强，所有的付出似乎都得不到认同，她的归属感在渐渐地消亡，所以最终她还是选择了离开。
003
栩默的第三份工作是朋友介绍，是朋友属下的一名员工，在此之前，栩默和朋友因经历相似，价值观相似，两人特别投机，有种相见恨晚的感觉，因这份工作的自由度比较大，朋友也没正儿八经地管栩默，只把该和她说的都说了。
而在一次下班后的聊天中，朋友义正言辞地喊了栩默的全名，并以非常严厉地姿态说了栩默的工作状态里的各种问题……
那一刻，栩默突然懵了，似乎从朋友身上看到了前老板的化身，她看到自己做的三份工作中，每一次都在向外寻求别人的认可，别人的不认可几乎是压死她不能继续在那个地方工作的最后一根稻草，每一次她都以为是雇主的错，是雇主的不认可和没眼光，所以才会痛失像她这样为企业卖命的员工。她总以为换了环境、换了工作、换了老板便能重新开始新的职业生涯，但她没有看到的是，每一个她自以为跳出来的坑，其实都在不远处等着她。
很多时候不是别人不认可她，其实是她不认可自己而已。并且每一个企业里需要的是能创造功劳的员工，而并非傻傻只会付出苦劳的员工。
这时的栩默如梦初醒。
