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首先说说我的大致从业经历。大学本科，新闻系，15年5月没毕业就进了广州一家传媒公司做文案，第一个月工资3000，第二个月工资给涨到4500，第三个月6000。但同年9月就要辞职，原因是要换到西部一座城市。公司老板听我要辞职，就连续两天找我谈话，一次差不多两个小时，反正就是说以后我能发展成什么样子。最后还是走了，到现在仍然有联系。第二份工作也是文案，也可以说是编辑，做的东西没有上一份工作具象，工资2500，后来涨到4000。大约一年后，手摔骨折辞职，自此再也没有上班。

说实话，我没什么牛逼的工作经验，也没什么高超的交际能力，也就是一个资质平庸的人。但做了不少拿得出手的案子，每个案子都是第一次做。但能让两个老板都看重的，并不是我做了多少，而是我能做多少。

刚入职的时候，我连菜鸟都算不上。换到第二份工作时，起初做微信排版，才发现我之前的几个月工作经验一点算不得什么，依旧是什么都不懂，甚至连排微信有哪些最基本的编辑器都不知道。

所以，在第二份工作的入职第一个月，意向明确的报了一个排版培训班，每天晚上八点听半小时课，持续了半个月，实际上学到的东西也都很基础，不过，结合自己学到的，海量关注公众号，看人家的排版，差不多在入职的第三个月，微信排版就提升了好几个度，老板也从开始的嫌弃到赞赏。

那么，我是怎么学排版的呢？很多刚开始微信排版的童鞋一定很清楚，明明别人的排版看起来很简单，自己模仿出来就很丑。我也遇到了这样的问题。培训教的东西不怎么细节，所以就自己去找。首先，我把编辑器的每个命令按钮的属性给弄透，比如段前距5和段前距10差别是多大，16号字和14号字差别是多大，看起来是个很笨的办法，但是实际效果很好。你说，你连基本的功能都不清楚，怎么能排好版呢？然后，开始去了解编辑器里面的模板，哪些容易出bug，出什么样的bug。哦对了，我是色弱，分不清颜色，所以在颜色上就死记硬背了，比如595959的黑色，a5a5a5的灰色。最后，去了解图文搭配，多大的图搭多大的字体好看，这些都要自己去摸索的。当然了，后台编出来的东西，在移动端的显示又可能是另一番景象。为了练习排版，我在素材库累计排了一千多篇文章，即便是已经很熟练了，仍然不间断。所以，即便老板一句高大上的排版或者一句有格调排版，我都能很快搞定并得到认可，推发出去还能得到用户的认可。

当然，微信排版逐渐成为工作的一个小部分，大头的就是各种活动的方案，公司做的活动比较高端，也比较大型。通常就是企业家盛会、国际文化交流这样的活动。可我在这方面一点经验都没有，更没有人带我。怎么办？找度娘，我下载了大概有五百多份各种方案的范例、模板，然后逐一去比对，然后设计出几个可能适合公司业务的模板，再实际做出来，根据要求修改，反反复复很多次后，形成了三个通用型的方案模板。当然，这个过程我花了两个月。也就是在公司第五个月的时候，我已经能够一个人做方案、设计排版、推发，第一次撬动的活动是45人*15万，也就是将近七百万的项目。当然，这个数目并不算大。在后来的庆功宴上，老板说，让他吃惊的是，你一个排个版都很难让人看上眼的小白，居然能在五个月不到就能独当一面。

在这里由于篇幅的原因，我就不累述我是怎么学做方案了，因为方案涉及到太多太多的琐碎，似乎只能意会，不能言传。

好，最后的一个工作内容就是运营。16年底流行起来一个词：全栈运营。也就是说运营的方方面面都要懂。但我一个搞文字工作的，压根不懂运营，虽说在学校学了传播学广告学营销学，然而并没有什么卵用，没学好，也不会用。可没办法，横在我面前了。于是，又找度娘，将运营相关的东西，能扒下来的，都扒了下来，分门别类地存在U盘里，慢慢消化。这其中，包括别人的运营心得、笔记，运营理论，成功案例等等。就这样一点一滴，又花去将近两个月，做起来虽然不是很牛掰，效果也实在是不错。不论是从地推还是线上，效果明显。一个公号从230个粉丝，两个月涨到3万多。在众多大咖面前，这算不上什么成绩。可对我这种前前后后加起来工作经验不到一年的人，老板觉得已经很不错了。

手骨折后就辞职自己做自媒体了，后来老板陆续上门找了我四次，想让我回公司，由于自己身体原因没有回去。老板说，实际上以你现在的工作能力，只能算是一个差不多的水平，但你最让人看重的，是你的主动学习心态以及学习能力。以后我将更加细化地分享我的经验，欢迎关注，共同进步哦。