2020年5月底，一位陪伴我们奋战5年的团队经理老马由于业绩长期不达标被淘汰了，其他同事知道他被淘汰后，纷纷来求情，说他人真的很好，能不能再给一次机会，但是老板最终还是忍痛让他离开了，5年了，老板一定是心痛的，老马一定也有一些不舍。
老马人真的很好，人缘也真的很好，业绩却一直不理想，大家都曾试图帮助，帮的了一时，帮不了一世，这件事情发生后我想了很多，关于身为一个职场人，到底怎样才能在职场中生存下去，生存的长久，关于职业价值观，特别想写点东西分享给在职场中水深火热的你。
一、职场的本质
职场的本质就是价值交换，你解决问题的能力有多大，你就会在什么样的位置上，就会收获多少价值。如果说运气能让人走上一个比较理想的岗位，那实力和能力决定能在这个岗位上待多久，以及能不能走上更理想的岗位，获取更多的价值。所以，一定要时刻保持成长，找到自己在职场中的核心竞争力，让自己增值。
二、职场能力三核
在职场中混，不能仅凭一腔热情和好人缘，还必须要有硬核能力胜任做支撑，职场能力有三核，知识、技能、才干。
1、知识，是我们所学过的知识，我们懂得的东西，可以是理论，也可以是我们通过自己的实践总结出来的经验，这是新人入职场的门槛，也可能是职场老人晋升的基础部分。
请记住：要不断补充自己的知识储备，多读书，多见人，多体验。
2、技能，是我们通过日常工作生活的体验，熟练运用的一些技能，比如工作中的办公软件、销售能力、管理能力、识人用人、生活中的烘焙技能等等等。熟能生巧，要多输出，强迫自己多做有结果的事情，因为所有的技能都需要有成就事件做背书。
3、才干，是我们的内在品质，也就是大家经常说的人品特质，如积极、阳光、有执行力、勇敢、担当、乐于助人，有奉献精神等等，常做自我澄清，和他人的访谈，帮助自己澄清，自己到底是个什么样的人。
假如，有知识，有技能，没有才干，那只能勉强胜任现在的工作，有知识，有才干，没技能，那是书呆子，干工作会很累，没知识，那就相当于闭门造车。
职场能力缺了哪一核都是不完整的，所以一定要多做自我提升，多做品质澄清。
三、时刻践行感恩
除了提升自己的职场能力，还请时刻感恩你的领导，你的前领导，机会永远有主人，不是学会感恩，而是践行感恩，践行感恩，践行感恩，不要应付，做一个有心的人。
四、职业价值观
所谓的职业价值观，就是我们的职业动机，简单归纳总结为钱、权、术、名、地位、闲，有的人努力是为了获得更好的薪酬，有的人是为了在所在行业有一定的地位和权利，有些人渴望做专业人士，有些人渴望将来卸甲归田，不希望自己有太大的压力，价值观就像人的指纹，每个人都不一样，但是会在我们做的每一件事上留下痕迹，我们可以通过一些痕迹来识别出对方的价值观，我清晰的记得老马描述自己身边的成功人士，说到了自己的一位移民国外的同学的生活状态是他所羡慕的，这里的工作节奏和压力跟他的价值观不太匹配，当然，每个人的价值观都是值得被尊重和肯定的，不能用自己的价值观去评判别人的价值观，践行自己的价值观，肯定和支持别人的价值观就好，不用担心老马，他一定会找到更适合的工作。
这个世界上没有奇迹，只有我们努力的轨迹，运气不过是机会恰巧碰到了你的努力，多读书、多见人、多体验、多内省、多输出，剩下的交给时间，你若盛开，蝴蝶自来。
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