①压力面试（stressinterview）是指面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。
心理老师设置了一种情境：“现在我是面试官，你是求职者。”她着重强调，又说“现在你的领导要求你偷税一百万，你会怎么做？”同学的观点无非是照做和拒绝，但目的相同，都是为了得到职位。
如果现在你是面试官，你原本是想听到什么答案？
②另一位老师讲过一个案例：一个学姐考取研究生，她的笔试和面试成绩都是第一，是名非常优秀的学生。导师也非常满意，最后开玩笑一样地问她；“你认为你是什么性格的人？”
这个学姐忽然开始滔滔不绝地讲“我的性格非常奇怪呀，有的时候特别开朗，开朗到什么什么什么程度，有的时候非常消沉，到什么什么什么样子……”通过老师的描述，我猜她这时一定胜券在握，神色飞舞。
但是最后那名导师并没有选择她，而是选择招收了一名成绩不如她的学生 。导师给出理由：你不适合在我这里做医生。
元芳，你怎么看？
